四川万亚酒店管理公司合作协议甲方：营业执照号：住所：法人代表：乙方：性别：年龄：文化程度：身份证号：家庭住址：为进一步加强企业经营管理，充分调动高层管理人员的积极性，落实个人收益与企业效益相挂钩的薪酬发放制度，甲乙双方经过充分协商，依据相关劳动法律法规，达成如下协议，以资双方共同遵照执行。第一条、聘用岗位与合同期限甲方企业进展需要，鉴于乙方有一定的行业从业经验，聘请乙方担任甲方控股公司“”的总经理职位。1.本合同期限（固定期限）白年 月 日起至年一月一日止，期满如继续合作，双方应重新签订协议。2.虚拟股权期：在合作期内，乙方应为甲方实现赢利，同时按相关协议猎取 20%的虚拟股权（或旅游项目体系的 10%的虚拟股权）＜ 否则甲方有权考虑是否延长虚拟股权期或不再合作。3. 股权合作期：虚拟股权期结束，双方如继续合作，乙方有权通过股改的方式将虚拟股权变更为公司股权，成为公司正式股东。第二条、岗位职责及权限（一）、为便于乙方开展工作，甲方在日常经营管理中给予乙方 总经理的经营管理权限，但重大事项必须向甲方执行董事汇报。（二八乙方在工作中应承担起与其职权相对应的责任。具体岗位责任1、连锁酒店体系及联盟体系（酒店 OTO）的建立，相关的企业管理、业务管理、人事管理等。2、连锁酒店体系向营地体系的外延。3、以的试点。4、其他公司业务范围内的工作。第三条、酬劳计算方法乙方实行年薪制，年薪总额为人民币元（含社保及相关 补贴，不含公务开支）。根据双方约定，甲方按“”对乙方进行奖励。具体奖励方式和核算办法见相关规定。在分红合作期间，乙方不承担公司相关投入及风险，但持续合作要承继公司债务债权核算第四条工作时间(1)乙方实行不定时工作制;(2)乙方在合同内享受国家规定的各项休息、休假的权利；第五条、禁止性行为在乙方任职期间，不得有以下任何行为，一旦发现，则视为乙方严重违反甲方劳动纪律，甲方除可解除与乙方的劳动合同关系外还可视情况对乙方实施一定的经济处罚。1、禁止在任何商业行为中有商业受贿的行为；2、禁止和其本人有亲属关系或利益关系的单位或个人进行关联交易以谋取利益，如确有必要应说明关系后经批准方可实施；3、禁止在工作中利用职权谋取个人利益；4、在工作中，如接触相关货款或单位财产的，严禁个人擅白挪用或侵占为个人所有；5、在各项经营决策过程中，乙方应有谨慎行事的义务，避开因失职、渎职给甲方造成经济损失；6、其他各项有损甲方...
