2025 年职工思想动态分析报告2025 年职工思想动态分析报告 为促进工作顺利开展，进一步掌握当前职工的思想动态，准确把握职工思想脉搏，在分局党总支的领导下，由办公室牵头对职工的工作和生活进行了摸底调查，并结合各级领导谈心对话和征求到的意见和建议，对职工思想动态作了客观实际的分析，针对发现的问题及时实行了相应措施，情况如下： 一、职工基本情况 （一）人员构成情况：行政编制 17 人，实有 17 人。其中：局长 1 人，总支书记 1 人，正处级监察专员 1 人，副局长 2 人，正处级调研员 1 人，副处级监察专员 1 人，副调研员 1 人，室主任 2 人，室副主任 2 人，其余 5 人；2 人为无党派人士，其余 16 人均为中共党员。 （二）年龄构成情况：平均年龄 39 岁,年龄最大 54 岁,最小为 27 岁。 （三）干部沟通情况：现在职 17 人中，沟通干部 3 人。 （四）夫妻两地分居情况：根据了解掌握情况，现有职工中已婚 14 人，未婚3 人。已婚职工中夫妻长期两地分居有 5 人。 （五）家庭收入情况。 1.已婚职工中，夫妻二人均有相对稳定收入的有 8 户。 2.已婚职工中，除有相对稳定收入的有 8 户外，其余 6 人的配偶大多在企业打工，据了解收入较低。 3.分局职工中,适龄未婚 3 人。 （五）离父母较远的情况:职工中，除 4 人居住地离父母（含岳父母）较近外，其余 13 人，离父母都较远（100KM 外），其中：4 人父母（含岳父母）均在省外。 二、当前职工主流思想状况 （一）职工队伍稳定，思想主流较好。工作积极性较高，对所从事煤矿安全监察工作及单位在关怀职工方面所做的工作表示满意。 （二）职工思想政治教育工作成效显著。能通过自学为主，并通过总支和各支部组织集中学习等方式及时了解和掌握国际国内重大事件，职工的政治素养有所提高；职工对党员领导干部执行党性党风党纪满意，整个分局呈现和谐气氛。 （三）倾听职工心声，畅通诉求渠道。为及时掌握职工思想动态，化解内部矛盾，帮助解决实际问题，分局建立了以年度“我为分局谋进展”的主题会议为主，通过定期谈心谈话的沟通等长效机制倾听职工心声，同时长年设置“意见箱”，让领导和单位多渠道、多方位的了解实际情况。 （四）职工业务能力自信。全体监察人员业务能力能够满足目前工作需要，各项工作开展顺利。 三、目前职工关注的热点问题： （一）关注收入待遇。虽然通过年内几次调整工资，但仍与分局驻...
