目录1、培训需求分析....................................................................................................................11 、 1 公司简介 .................................................................................................................. 1 1 、 2 需求分析得作用 ...................................................................................................... 1 1 、 3 现有员工得需求分析 .............................................................................................. 1 1 、 3 、 1 组织层次 .................................................................................................... 1 1 、 3 、 2 个人层次 .................................................................................................... 2 1 、 4 新员工培训需求分析 .............................................................................................. 2 2 培训计划 ............................................................................................................................... 4 2 、 1 培训目得 .................................................................................................................. 4 2 、 2 培训原则 ................................................................................................................. 4 2 、 3 培训职责 .................................................................................................................. 4 2 、 4 培训需求 .................................................................................................................. 4 2 、 5 培训方案 .................................................................................................................. 4 2 、 5 、 1 新聘无经验员工 ........................................................................................ 4 2 、 5 、 2 新聘有经验员工入职培训 ................................................................
