XX 集团 XX 系统临工管理办法第一章 总 则 第一条 为保证企业经营正常进行，使临时用工管理更加合理、法律规范，特制订本管理办法
第二条 本管理办法适用于 XX 系统各单位临时用工
临工界定：连续使用不超过一年的短期或季节性临时聘用人员
第三条 本管理办法由 XX 进展处监督、各单位协助实施
第二章 聘用条件 第四条 聘用临时用工必须思想素养好，作风正派，遵守职业道德，爱岗敬业，能吃苦耐劳，无违法违纪记录
第五条 聘用临时用工身体健康，无任何传染性疾病或各种传染性病毒的携带体，体检合格
第六条 聘用临时用工要求 18 岁以上，女性 30 岁以下，男性 35 岁以下
其中，技术类人员（如电工、水工、锅炉工、养殖人员、厨师等）年龄可在 50 岁以下；门卫、清洁工可延长到 50 岁以下；餐厅、客房服务员要求男性 25 岁以下
第七条 中层管理以上人员不使用临时工
客房、餐厅、大堂等部门领班必须是高中以上文化程度，其他岗位须为初中以上文化程度，门卫、清洁工、勤杂工可放宽到小学文化程度
客房、餐厅、大堂等服务人员均实行一年期合同
所有临时工社保等费用包含在工资内，由个人自行交纳
第八条技术岗位工种（主要指电工、水工、管道工、内燃机工、司炉工、钳工、救生员、驾驶员）的聘用员工中，应聘者须持劳动部门颁发的相应职业资格证书
其中电工必须持有电工证；钳工应具有初级以上的技术职称；司炉工要求持有司炉证并有三年以上的工作经历
驾驶员要求持有 A 照或 B 照，且驾驶工作经验不低于五年（以初次领证日期算起）
救生员要求持有健康证和救生员证
第九条凡属各 XX 景区管理人员亲属一律不得聘用
各单位不得交叉聘请管理人员亲属做临时用工
第十条 临时工连续用工时间不得超过一年
第三章 聘用程序 第十一条 XX 系统各单位、部门招聘临时用工，应根据工作实际需要，在集团公司已核定编制范围内，于两
