《警示录》学习体会守住法律 高压线 ，不做涉刑涉法的事，这是每个社会公民应有的法律基本准则。守住纪律和行业规矩的 红线 ，爱岗敬业，恪尽职守，这是一名企业员工应有的职业道德准则。尽管有诸多的管理规定和制度要求，但还是有部分基层干部员工思想松懈、法纪意识淡薄，平常不注重个人生活修养，追求不良嗜好，最终触犯法纪，受到了刑事处罚及党纪政纪处分，后悔晚矣。33 个涉及基层股级及以下员工的违法违纪违规典型案例，好象就发生在自己身边一样，我作为一名身处基层一线的市场管理员感慨良多。作为一名基层一线的市场管理员，我认为应该从以下几个方面做好自律。 强化学习，坚定信念 思想是行动的先导，有什么样的思想，就有什么样的行动。放松了思想，也就放松了对自身的严格要求，理想信念就会发生动摇，世界观、人生观、价值观就会发生偏离和扭曲。可见，在市场经济的大潮中，面对金钱和名利的诱惑，加强自身的学习，提高自身修养，保持思想上的警醒是多么的重要。我们要强化学习，坚定信念，深化学习党和国家的路线、政策和方针，不断提高政治思想觉悟和政策理论水平。要努力把学习与工作紧密结合起来，将《警示录》学习教育与现阶段的 讲纪律、守规矩、作表率 廉政主题教育活动紧密结合起来，不断提高自我约束能力和自我警示能力，不断提高拒腐防变能力。 以案为鉴，警钟常鸣 以案为鉴，警钟常鸣，才能防微杜渐。《浙烟专卖商业基层员工违法违纪违规典型案例警示录》之 违反专卖管理类案例一：履职不尽责，错误许可被处分 对我的感触特别深。 我也有过类似的经历，三年前，一位熟识的零售户带着朋友到专卖所办公室来咨询许可证办理事宜，又是递烟又是送上水果，并再三邀请吃饭，显得很是热情。我没有应承，按要求告知许可证办理的相关事宜，现场堪验后依据规定送达了不予许可决定书。当事人立马就象换了一个人似的，吵闹着不肯在不予许可决定书上签名，并多次到办公室内讨要说法，我只能一遍又一遍向当事人解说当时的合理布局规定，集镇所在地主要街道左右间距二十米，次要街道是三十米。当事人所处的位置是次要街道，左右间距是二十九米，不符合合理布局规定。当事人不认可，又找到专卖科去理论，在得到同样的答复后，还不甘心，又打了 12345 县长公开电话进行投诉，折腾了一圈，最后不得不接受不予许可的事实。过后想想，假如当初收了他送的水果或是接受了他的宴请，那会是一种什么样的后果呢，可能就要被他牵着鼻...
