三福百货（服饰）CI 调研报告书成员：吕焱春 周舟 魏夏云 易娜分工：吕焱春 周舟：资料收集；统计数据 魏夏云：资料收集；调查问卷整理 易娜：资料收集；图表文字整理总结项目：三福百货（服饰）调研内容：企业经营理念；企业文化；企业品牌；标志口号；办公宣传用品；销售专营店；大众品牌认知度调研侧重点：视觉识别系统（VI）调研对象（内、外）：内：品牌专营店销售人员 外：消费群体；竞争企业调研对象人数：30 人调研方式：问卷调查；拍照采样；资料收集项目调查日照表项目内容时间总体形象元形象2025.06.813：00—16：00基本形象视觉形象基本设计要素应用设计要素第一部分：关于“三福”一．三福百货（服饰）介绍：公司简介 1992 年 11 月 19 日，三福百货的前身 “融新百货”成立，1994 年 3 月三福百货有限公司正式成立。公司成立伊始即以“顾客、员工、社会”为经营宗旨，为顾客制造价值，为员工制造成长机会，为社会制造财宝，始终奉行“顾客第一”的理念，使公司在十余年的时间里稳健、持续进展。公司使命——让年轻人轻松享受时尚生活——easy live easy fashion年轻人：在城市生活的 15-35 岁的青年。轻 松：休闲、放松、便捷、快速。享 受：乐趣、被注意、被认可、受尊重、无负担。时 尚：新颖有个性、符合流行潮流、快速变化。二．公司核心价值观：公司核心价值观——顾客 员工 社会顾客——顾客导向、快速反应顾客需求顾客为导向。顾客为导向是一种意识，根植于每个三福员工的心中，形成处处为顾客着想的服务氛围。快速反应顾客需求。我们要做得比顾客所期望的更好，依据顾客需求做出更为灵活、更为快速的反应，更好地满足顾客的需求。亲切、适时的标准化服务。为顾客提供亲切、适时的标准化服务，是我们三福的服务承诺。员工——以人为本、诚信求实、共同进展三．三福百货理念：1.核心理念：我们以人为本，尊重每位员工，为员工提供良好稳定的工作环境与薪酬，提供公开、公平、公正的成长机会，鼓舞每一位诚信求实的员工参加管理，实现公司的共同进展。尊重与信任尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利。公平、公正、公开我们秉持制度管理的原则，一切依循规章制度办事，同等对待每位员工，并且在管理的过程中，信息公开、程序公开、结果公开，以建立一个开放、民主、透明的工作氛围。共同进展公司愿与所有诚信求实的员工分享远景，相互协作，共享资源，共同进展。社会—...
