员 工 奖 罚 制 度(试行办法)一． 员工奖励分三种：㈠．嘉 奖：① 维护公司利益，避开重大事故或损失者，奖金 200 元
② 忠于职守，对工作仔细负责，为本部门树立良好信誉，在每月总结中突出的优秀者
奖 30 元③ 讲诚信，拾金不昧者
奖 10 元④ 品行端正，工作努力，热心服务，当月被评为“优秀员工奖”者，奖金：100 元（限 3 名）⑤ 对生产技术或管理制度提出合理化建议并被采纳施行者，奖金：20 元⑥ 检举违规及损害公司利益的人和事者，奖金：30 元⑦ 为保护本公司的财产及人员安全挺身而出见义勇为者
50 元⑧ 工作主动，热情受到客人点名表扬并记录在案，一次：奖金：5 元⑨ 对部门或单位有较好工作表现的或受到总经理的表扬，一次：奖金 20 元⑩ 对公司有重大贡献，使企业降低成本效益增加显著者，奖金：200 元㈡．年终奖：① 年度获得“优秀员工奖”超过三次，工作时间满一年者，年终为三等奖
奖金：200元② 尽岗爱业，以店为家，堪为全公司员工表率者，年终为二等奖
奖金：300 元（2名）③ 年度累计获得奖项次数最多，工作特别突出者，年终为“金牌员工奖”
奖金：800元，（1 名）④ 企业年终红包：将根据公司本年度效益情况和各项考核指标制定分配计划，由财务部门统一发放
获得前面三项奖励的员工同时享受年终红包待遇
其他奖励：① 员工在本公司任何岗位上工作时间满一年，本公司将根据企业内部统一标准制定工龄工资，逐年递增
② 凡获得本公司年终“三等奖”、“二等奖”、“金牌员工奖”奖励的员工，公司将根据合适时间安排，集体组织获奖员工享受每年一度的带薪休假外出旅游活动（二天以上），所需费用由本公司全部承担
一、员工处罚分以下二种：㈠ 口头警告、罚款：①上岗时，衣冠不整、不佩带工号牌，工装不清洁或破损者发现一次扣 5 分②对个人仪容、仪表不仔细对待
5 分③上班时间玩弄手机、服务
