办公室工作总结2025-07-26 总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是我收集整理的办公室 5 篇，希望对大家有所帮助。篇 1 总经理、管理者代表： 自从我公司质量管理体系运行以来，办公室仔细执行质量手册的规定，通过宣传公司质量方针、质量目标与检查程序文件执行情况，反复强调产品质量满足顾客要求与法律法规的重要性，提倡以顾客为中心，坚决贯彻“强化管理、持续创新、优质服务、满足要求”的质量方针，并将质量目标层层分解，落实到位。明确各岗位人员职责、权限，完善管理规章制度，对人员加强培训，保证人员等方面的及时供应，确保了生产的连续，保证质量管理体系有效运行，并不断持续改进完善。 一、质量管理体系在本部门运行的基本情况： 1、按质量管理体系的要求，根据 20xx 年度培训计划，按计划对各类人员进行培训。 20xx 年招收新员工共计 103 人，按公司质量文件规定，按任职条件和工作能力配置人员，进行新员工培训，新员工培训率为 100%。20xx 年先后举办了 8次培训，按层次划分，有全体员工培训、岗位培训等，共 256 人次参加了培训，参加培训人员到课率 100%，培训合格率 100%。培训方式有授课、笔试、讨论等多种形式。 2、公司于 20xx 年 4 月 28 日进行了第一次内审。第一次内审中发现办公室不合格项 1 项，不合格原因是办公室对裱胶组员工无培训记录，造成不合格的原因是，工作不仔细未按培训计划执行，已于 5 月 10 日完成培训，并对质量手册相关章节进行仔细学习。 3、按质量管理体系文件标准要求，《文件、资料控制程序》、《记录控制程序》总体运行情况良好，按文件规定发放文件。 二、尚待改进的问题及相应的措施： （1）加强贯标工作，提高全员对质量体系的思想认识，提高积极性和主动性，帮助各部门仔细组织本部门有关人员对体系文件的学习，做好学习计划，安排好学习时间，做好学习记录。 （2）20xx 年培训不足的是质量管理体系标准和库房管理的培训，计划于今年 6 月份完成对内审员及相关质量管理人员的培训，库管员的培训。 （3）应加强对新设备、新员工的培训学习。去年至今年公司购进一些新设备，但相当部分设备操作人员素养差，造成设备维修、保养不够及时、到位，应加强在岗员工对新设备正确操作规程的培训...
