劳务派遣协议范本版劳务派遣协议范本版 以下是为您推举的《劳务派遣协议范本版》，所属协议书类文章，欢迎阅读参考！ 劳务派遣协议范本版第 1 篇 甲方（派遣单位）： 工商登记号码： 法定代表人（主要负责人）： 经 济 类 型： 注 册 地 址： 实际经营地址： 联 系 人： 电 话、传 真： 银 行 账 户： 开户行及账号： 电 子 邮 箱： 乙方（用工单位）： 工商登记号码： 法定代表人（主要负责人）：___________________ __ 经 济 类 型： 注 册 地 址： 实际经营地址： 联 系 人： 电 话、传 真： 银 行 账 户： 开户行及账号： 电 子 邮 箱： 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。 一、协议期限 1.本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。期满经双方协商可续签。 2.若上款约定的协议有效期终止时间届至，乙方确因生产经营原因，需要整体的或特定岗位上的派遣员工继续工作的，乙方有权延长协议有效期，但应提前通知甲方，甲方应与乙方共同以书面形式确认协议实际有效期。双方确认的协议实际有效期视为本协议签订之时约定的协议有效期。若协议期满未续签，但甲乙双方仍继续履行本协议约定的各项权利义务的，视为甲乙双方续订本协议，续订期限为 。 3.假如双方确认的协议实际有效期超出甲方与派遣员工签订的劳动合同的终止日期，甲方应与派遣员工变更原劳动合同的有效期，以使该有效期与协议实际有效期相一致。 二、派遣岗位、人数、期限和费用 1.乙方需要使用派遣员工时，应提前 15 个工作日通知甲方，并向甲方提供所需派遣员工的岗位种类、用工数量、素养要求、劳务用工期限及起止日期。 1>用工岗位： 数量 性质 期限 2>用工岗位： 数量 性质 期限 3>用工岗位： 数量 性质 期限 4>用工岗位： 数量 性质 期限 2.甲方根据乙方用工需求，负责招聘、推举符合条件的派遣员工供乙方择优使用。必要时，经甲乙双方协商，乙方可以甲方的名义招聘劳务派遣员工，录用人员与甲方签订劳动合同，通过派遣形式供乙方使用。甲方承担对派遣员工的用人单位责任义务，乙方对派遣员工承担用工单位责任义务。 3.乙方按实际接收的派遣员工数量按管理费每人每月 元的标准于次月 日前向甲方支付劳动人事管理费，不满 1 个月的按实际用工天数计算，每月...
