在街道离退休处三届十一次员代会上的工作报告文章标题：在街道离退休处三届十一次员代会上的工作报告 围绕中心强化治理为实现各项工作新跨越而努力 ——在街道（离退休）处三届十一次员代会上的工作报告 各位代表、同志们： 现在，我向大会作行政工作报告，请予审议。 一、2025 年工作的根本状况 2025 年是街道（离退休）处执行年，一年来，在“三个代表”重要思想和公司三届九次员代会精神的指导下，紧紧围绕公司整体工作部署，结合我处工作实际，充分发挥街道后勤效劳职能，抓治理，促效劳，强素养，提形象，保平安，建和谐，促进了我处各项事业安康协调进展，各项指标圆满完成，效劳质量有效提升，社区稳定和谐，群众安居乐业，员工收入稳定，福利待遇提高，工作环境改善，全处上下班子团结、队伍稳定、员工心齐，人心思上，各项工作开创了新的局面，消逝了新的起色，受到了省、市、公司等上级部门的充分确定和认可，本年度被省委组织部授予“老干部工作先进单位”、新钢社区被国家五部委授予“全国学习型家庭创立示范社区”称号、被省关工委授予“关工委宣传工作先进单位”、被市委、市政府授予“五好文明家庭创立活动先进单位”，今年开展的“强素养、树形象”精神文明建立工程获公司精神文明建立优质工程奖。 一、加快两大建立，进一步完善街道社区工作机制 为了做好 2 万多离退疗养人员和 21 个社区 5 万多居民的日常治理和效劳工作，今年我们突出“执行年”这一主题，对比“好班子、好队伍、好机制、好制度”四好标准，积极建立健全街道工作机制，推动标准化治理，加强班子建立，提高员工素养，为我处各项工作的顺当开展和年初所定目标的圆满实现供应了有力的保证。 一是加强制度建立，营造优质高效的工作环境。进一步标准完善各项规章制度，对制度不完善或不严密的，从实际动身进展了充实、补充和完善，形成了一套内容严谨、责任明确、行之有效的规章制度和治理方法；严格落实处经济责任制，从严抓好经济责任制的考核和执行检查，对个别遵章守纪的自觉性较差、治理效劳工作不到位，工作效率低下等不良现象进展严格的责任追究，真正做到了用制度管人理事，确保了我处各项工作的协调有序开展。 二是加强员工队伍建立，树立街道、社区工良好的效劳形象。结合公司开展的“严治理、强素养、挖潜能、增效益”活动、“争当爱厂如家好员工”活动等主题活动，深化推动我处“强素养、树形象”精神文明建立工程，在干部员工中广泛...
