外企成功面试技巧面试是招聘者能在简短的时间直接考察应聘者的有效途径，而在外企面试更是讲究在短时间内展现你个人能力，那么在外企怎样打动面试官，这需要一定面试策略，以下为大家提供一些外企面试成功技巧。 总公司概况：对总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事先有所了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。在国内的活动：包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后预定推展的业务等，若能得到业界的评价更好。态度：从打电话询问开始，公司即开始考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问可望留下较佳的印象。整体造型：和应征其他公司并无不同，男性领带不宜太花哨，女性以柔性套装为宜。2.面试时自我介绍内容应强调应征的动机及想应征的岗位，并作简洁的自我介绍面试前最好收集相关情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题，并掌握几个具体要点如：人际关系、兴趣等，均有助于对方了解自己。3.工作经历介绍从最近一份工作谈起。主要内容最好和应征工作有关，提出最有利于新工作的职务经历。最好也能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响，凡和此次应征不相关的内容，则务必避开提及。4.提供与专业能力相关的资格 考试 资料或专业证书。最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面的努力，也表示具有这个潜能。描述可针对过去的工作表现以展现个人专业能力。先了解自身能力之后，在面试时才能侃侃而谈。5.明确表达应征动机。 觉得贵公司很有潜力 、 自觉和贵公司的风格很吻合 等均过于笼统不足采纳，应该实际而具体地提出公司进展潜力与个人欣赏公司风格的地方，华丽空泛的形容词反而弄巧成拙，表达自己的工作热忱才是上策。
