外企求职面试技巧进外企工作是许多职场人的梦想，但大家应该明白，进外企的门槛也很高。那么，外企求职面试技巧有哪些呢？大家可以看看下文这篇面试技巧大揭秘。 对于很多刚毕业的大学生来说，都有对面试的担心，而英语面试最令人头痛。面试气氛总是紧张的，1 紧张就容易出错，中文 台词 都会结巴，何况英语！ 可俗话说，养兵千日，用兵 1 时，学了那么多年英语，好歹有些积累，总不能栽在这上面。那么，如何过好英语面试这 1 关呢？ 外企英语面试技巧是怎样的？ 各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差不多的。 第 1 轮面试 1 般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，询问 1 些有关个人的问题，比如请你用英语做 1 个自我介绍。有些公司，也会有 1 部分英语笔试，如雅芳公司，其笔试中包含 1 个中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。 第 2 轮面试则由部门主管经理出面，这时候，有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈 1 谈以往最成功的 1 个案例，或者自身的业务强项等。 假如前面 1 路绿灯大亮，那么，最后 1 轮面试就要和 bigboss 公司的总裁面对面了。外企的总裁 1 般是老外，当然面试就变成全英语的了。总裁询问的问题 1般会和公司的精神、企业文化有关。1 位曾任职默沙东制药的小姐说，她在参加的默沙东最后 1 轮面试时，默沙东老总看到她是学新闻出身的，便要求她谈谈对中国新闻媒体的看法，因为默沙东制药 1 直对新闻媒体有其比较独特的态度。通过这样比较宏观的问题，招聘方想要发现的是，应聘者的理念是否与公司的文化精神相契合。 如何应对英语面试 英语从小开始学，可学了 10 来年，有的人还是 哑巴英语 。到了要找饭碗的紧要关头，则对 1 些 成功英语面试培训 饥不择食。其实，冰冻 3 尺，非 1 日之寒，速成是不可能的，只能在平常积累的基础上，注意 1 些细节，运用 1 些技巧，给自己加上几个成功的筹码。 首先，平常要注意训练听力，懂得情景面试技巧，至少要听得懂考官的问题，假如考官 1 个问题出来，你却听得云里雾里，然后来两 3 个 Pardon ，那现场气氛定会急转直下。说话要流利，思维要连贯，层次要清楚，不要夹杂中文，可以用 well 、 however 这样的过渡词来给自己停顿和思考，同时，也使得自己的表述显得口语化 1 些...
