大学足篮社团工作总结

大学足篮社团工作总结 敬重的老师、各位同学大家晚上好！ 时间过得真快，去年的这个时候我还在这个讲台上做为大学生风采就业协会新一届会长做就职演说，今日我在这做工作总结，仿佛是昨天和今日， 依旧还清楚的记得这一年时间里我们在协会里做的每个活动，协会成员的每一个笑脸。在这短暂的时间里我们由稚嫩变得更成熟更懂事，在遇到紧急事情时也不会像以前那样慌乱紧急，总之在这段时间里我们学到了很多、我们成长了；协会就是咱们在学校的一个家，在遇到困难时大家相互鼓舞相互支持，在这一年时间里布满了许多的欢声笑语；协会在这一年时间里也取得了很好的进展，在学校的影响力进一步加大，授人以渔助人自助的宗旨得到发扬。尽管我们还依旧思念过去，还有很多不舍，但我们在这里看到了大二理事会成员布满了激情及大一新成员的朝气蓬勃，他们对待每个活动、每件事都特别认真负责。所以我坚信咱们风采就业协会会越来越好！ 现在由我代表第四届理事会，就第景德镇陶瓷学院大学生风采就业协会在 20xx—20xx 年的工作做以下总结： 我们这一年的工作是在招生就业工作处、校团委的指导下，围绕授人以鱼助人自助宗旨开展的；工作内容主要分为内部建立和对外活动。 在内部建立方面我们做的主要工作有纳新、社庆、内部制度完善、内部活动等。 纳新是我们这届理事会做的第一个活动，纳新的成败直接关系到协会将来的进展，面对这个任务我们提前筹划、提前预备、在大家努力下报名人数到达两百余人并经过两轮的面试筛选出比拟优秀的新成员。 为了加强协会内部成员间的沟通，在这一年我们协会的内部活动有，三宝游、篮球羽毛球竞赛、部门联谊、辩论赛等；其中在辩论赛活动中大一新成员是这个活动的主角，大家会为了辩题中的某个问题而聚在一起反复争论，在这活动中他们学到了学问也获得了更多的友情。 对外活动主要有就业宣传效劳周及模拟聘请大赛，就业宣传效劳周为在校生供应了更多的就业信息、增加在校生的就业力量。模拟聘请大赛是我们在继承前一届模拟聘请大赛的根底上创新活动形式举办的一个品牌活动，整个活动从初赛到决赛历时一个多月，260 人报名参赛，经过剧烈的竞争，最终只有十名选手进入决赛；景德镇电视台对这活动进展了报道，这个活动也得到了校领导及宽阔师生的认可。 但是我们这一年工作仍旧有很多缺乏之处： 一、费用超出，社庆及模拟聘请大赛的活动费用超出了预算，导致后期的活不能按预期的进行； 二、在 xx 年学期末理事...