学校人事处处长述职报告2025 年即将过去，回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的业绩，但也算是经历了一些考验。首先，我必须要说感谢，感谢院领导的悉心指导和包容，感谢人事处同事的团结合作和勤奋努力，感谢其他部门的支持与配合，有了你们的帮助才使我顺利完成了这一年的工作任务。现对我过去一年的情况向大家作简单汇报： 一、认真学习理论知识，廉洁自律 在思想政治方面，自己能够严格要求自己，积极参加学校组织的各项学习活动和省人社厅、省教育厅关于业务知识方面的培训，主要学习了十九大精神、全国教育大会精神等。在廉洁自律方面，我认真贯彻党风廉政责任制，严以律已，廉洁自律。工作中我时常告诫自己要顾全大局，谦虚谨慎，为人诚恳，注重礼仪，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，这也是我为人处事的原则。不讲求待遇，不贪图享受，办事公正，不谋私利，自觉把自己置于集体的监督之下，默默工作，无私奉献。 二．履行岗位职责情况 （一）人才引进工作 年初制定了《2025 年人才引进计划》，根据实际需求不断调整，并在多家媒体、络平台发布招聘广告，广做宣传，精心遴选，积极洽谈。在进行络宣传的同时，积极参加各类人才招聘会及在报纸上刊登招聘广告。今年利用双休日共参加了北京、上海、西安、杭州等 8 场大型高层次人才招聘会，也走进一些高校参加了校园招聘会。在招聘过程中，根据学校各专业建设的实际需要和应聘人员的实际情况，不断调整工作思路，千方百计把人引进来。今年共报到新教职工 73 名，基本完成引进计划。 （二）师资培育培训工作 为加强师资队伍建设，不断提高师资队伍水平，年初我们制定了 2025 年度师资培训计划，为中青年老师参加学习进修和各种各类培训、下企业顶岗锻炼、访问工程师等做审核、报名、签订协议等提供服务。今年选派省级专业带头人赴德国参加培训,省级专业带头人参加省教育厅组织的培训。老师申报了企业的访问工程师培训，积极鼓舞他们申报访问工程师项目讨论。今年还开展了第三批专业带头人和优秀中青年骨干老师的中期考核及增补选拔工作。 （三）认真做老师专业技术职务评聘工作和第二轮岗位聘任工作 认真总结前几年老师专业技术职务评聘工作的基础上，力求能够充分发挥职称评聘的导向作用，6 月份修订了老师专业技术职务评聘件。根据规定的程序认真开展工作，按规定组建了学科评议组和评聘委员会，严格遵守职称评聘工作纪律，严格把握评聘政策。今年申报职称人数较往年有了很...
