学校指导青年老师工作计划【导语】计划的种类很多，可以按不同的标准进行分类。主要分类标准有：计划的重要性、时间界限、明确性和抽象性等。但是依据这些分类标准进行划分，所得到的计划类型并不是相互独立的，而是密切联系的。比如，短期计划和长期计划，战略计划和作业计划等。以下是为大家准备的《学校指导青年老师工作计划》，供您借鉴。 【篇一】 一、指导思想 为了青年老师迅速稳定的进展，发挥传、帮、带、教等作用，提高青年老师的教育教学能力和教育教学讨论水平。切实为学校加快青年老师成长尽一份自己的力量。我制定了下列指导计划，力求使徒弟的各方面都有所提高和进展。 二、基本职责 师傅要做到“三带”：带师魂──敬业爱岗，无私奉献;带师能──掌握教育教学基础知识与技能;带师德──育德之道，为人师表。 1、指导备课、仔细分析教材，研讨教法，精心备课。 2、跟踪听课，进行课堂实录的分析，提高课堂组织教学能力。 3、上示范课，互相学习，共同提高。 4、积极指导教科研，指导徒弟合理安排工作计划，有序地开展教育教学和教科研活动，指导他们学习教学理论，共同研讨，撰写论文。 5、以良好的师表形象感染青年老师，以爱岗敬业的言行鼓舞青年老师，使徒弟学会教书的同时学会为师，引导徒弟健康成长。 三、具体内容 1、指导青年老师备详案，每星期集中指导和修改一次。使徒弟明确备课中的不足，并加以完善。 2、力争每个星期听徒弟至少一节课，指出优点和不足，共同探讨更好的教学方法。 3、督促徒弟参加学校举办的各种沙龙研讨，积极督促徒弟参加赛课，说课，评课，课件制作等竞赛活动，指导徒弟在锻炼中成长。 4、鼓舞徒弟阅读优秀教案，学习先进教学理论，及时进行课后教学反思。 为教学论文案例积累材料。同时鼓舞徒弟积极参加课题讨论。 【篇二】 我校决定实施老师结对帮扶工程，从班级管理、教材钻研、教学设计和课堂组织教学等方面，对自己的帮扶对象进行指导，从而调动老师的积极性。我有幸成为了一名光荣的指导老师，现在针对我的帮扶对象，特制定以下的计划。 一、教学理论。新课标无论在课程设置、课程内容、学习要求以及对学生的评价等方面与过去的教材相比都发生了很大的变化。作为一名老师，应有扎实的理论功底，用现代教育教学理论武装自己的头脑，做到不断学习，不断“充电”，才能适应教育教学改革进展的需要，才能始终站在教学改革的前沿。因此，我将常常和谭老师一起钻研教育教学理论。...
