工作中的不足与改进 篇一：个人及工作中存在的不足及改进措施 一、个人及工作中存在的不足： 1、个人存在懒散思想，心浮气躁，不善开动脑筋，贯彻上级精神照抄照搬，不会举一反三； 2、工作思路不对，缺乏创新意识； 3、走动式管理存在走马观花，水过地皮湿，未能做到举一反三的解决问题，从根本上解决问题； 4、工作形式化，如为了应付一些检查，如：平安标准化、无泄漏工厂、清洁文明工厂等，只是为了应付而打算一些资料，处理一些现场问题，未能真正的将工作常态化、长久化，未能真正的将其作为促进工作的一种方法。 二、改进措施： 1、从思想上清除懒的根源，强化自己的责随意识、强化“无功便是过，不进就是退，平凡即是错”的责随意识，每天深化现场不少于 4 小时，每月坚持业务学问学习不少于 3000 字； 2、通过理论学习，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，变更一些习以为常的东西，不仅自己要做，且要带动车间的每个人不断创新，擅长开动脑筋，把五小活动落到实处； 3、坚持走动式管理，每天检查发觉问题不少于 4 条，并督促落实解决，对未刚好整改的问题及责任人坚决进行考核； 4、做好三基工作，切实把平安标准化、无泄漏工厂、清洁文明工厂等实施方案落实并应用到工作中。 篇二：反思工作中的不足 反思工作中的不足 XXXX 自 X 年 X 月进入 XX 以来，在 XX 工作的这段时间通过相识、了解与磨合中发觉自己还存在以下不足须要进一步的改进。 一、 端正自己的工作看法，摈弃自身原有的亚文化、亚看法，容入 XX 的企业文化，建立企业共同的情感、责任和追求。 刚进公司的一个月我很郁闷，本部门的经理不在，我不晓得本部门的工作制度与工作流程，我不知道我的工作范围与权限，就不知道自己该干什么，只是等待领导让我干什么我就干什么，公司的项目方案图还在设计阶段，我不知道我做为预算员除了领导交待的一些市场调查工作我还应当做什么。很郁闷却不主动去了解状况和解决我内心的困惑。反思过去我不否认我身上存在事不关已冷眼旁观的缺点，缺乏想问题的超前意示，缺乏主动工作的主人翁意识与热忱。不谈论他人是非、不传播谣言，努力做好份内的事，自己工作以外的事我从不打听、从不主动去管去问。正因为这样的工作看法让我只是静默无闻地活在自己封闭的世界里，孤陋寡闻、信息闭塞。李总教化我们没事要自己主动去找事做，主动主动地工作。假如我当时主动去了解本部门的工作职责与流程、了解自己应做的...
