建筑工程专业职业生涯规划书随着城市建设与公路建设得不断升温,建筑工程专业得就业形势近年持续走高。找到一份工作,对大多数毕业生来讲并非就是难事,然而建筑工程专业得就业前景与国家政策及经济进展方向密切相关,其行业薪酬水平近年来更就是呈现出管理高于技术得倾向,而从技术转向管理,也成为诸多建筑工程专业毕业生职业生涯中不可避开得瓶颈。如何在大学阶段就为“钱"途做好准备,找到正确得职业进展方向呢?一、土建专业目前就业前景分析1、了解就业形势,做好心理准备、20 05 年大学生签约率仅3 3。7%。2025 年全国普通高校毕业生达到 400 多万人,毕业生人数再创新高。导致首都大学生就业难得主要因素:(1)、毕业生供需矛盾突出;(2)、企业接收毕业生存在政策性障碍;(3)、就业市场不适应大学生就业得需要;(4)、高校就业指导内容肤浅等问题。目前我国高校毕业生就业结构性矛盾依旧存在:从地区瞧:东部省市吸纳了全国 5 0%以上得高校毕业生,而西部不足 20%;从学历瞧:高职高专毕业生仍然就是就业得难点与重点;从专业瞧:工科与应用性较强得专业就业形势较好,而一些文科专业就业出现困难、另外,一些新情况值得关注:(一)就是用人需求向重点大学集中、向讨论生集中,一些地方院校得高校毕业生就业难度增大;(二)就是高校毕业生“重心”下移受阻,由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等涌现,一些低端岗位被占领;(三)就是讨论生就业率出现下降得趋势;(四)就是近年来待就业毕业生有增加得趋势;(五)就是社会得有效需求赶不上高校毕业生得快速增长。2、熟悉就业方式,做好应对准备。(熟悉就业方式,为以后自己得职业进展提前做好准备,提前进入竞争状态、)传统就业方式:中国得社会处在重要得转型变化中:由计划经济转向“有中国特色得市场经济”。这个过程就是一个利益格局得重新分配得过程、在就业市场上,我们可以按大得方面对各种利益单位归类如下: ①.公务员(含事业单位)②.垄断行业国企③.竞争行业国企 ④、外企⑤.民营企业 。瞧清“就业难”真相,做好自身建设准备、(1)招聘企业不招应届毕业生,需要有工作经验得人才。在大学毕业生“就业难”得同时,用人单位也普遍存在着“选材难”。① 好利来企业投资管理有限公司每年招收得 1 0 0 0名员工中,只有4 0 名就是大学应届毕业生;② 北京华联印刷有限公司得代表说,“企业得进展离不开大学生,但就是,我们每年基本上不要应届大学生。”(2)大学生综合素养不合格,达不到应聘单位要求。①...