开展法治广东建设工作总结

开展法治广东建设工作总结 一、健全社会组织机制情况 我市总面积 4054.7 平方公里，总人口 118 万人，辖 17 个镇(街)、343 个村(社区)。近年来，我市扎实推动村民自治工作，加强基层群众的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，建立健全了基层自治组织和民主管理制度、办事公开制度，保障了人民群众依法行使民主权利。 (一)领导高度重视，仔细落实村民自治制度。我市把《村民委员会组织法》列入市委、市政府重要议事日程，做到有领导、有组织、有计划地开展工作并注重实效，镇、村分别建立了相应的组织机构，明确了领导责任，落实了工作职责。同时，严格根据《中华人民共和国村民委员会组织法》规定，坚持依法办事，充分依靠村民力量，积极开展村民自治和民主管理活动，形成了民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的良好局面。 (二)完善村民自治章程、村规民约，不断提高农村法制化管理水平。制定和印发了《阳春市关于开展村务民主化法律规范化管理工作的实施意见》。同时，在依法治村道路上，注重减少不和谐因素，实现经济和依法治理同步进展目标。一是发挥基层调解功能。为切实维护群众利益，各村村委班子充分发挥人民群众的调解作用，积极开展矛盾纠纷排查调解工作，有效化解各类矛盾纠纷。二是加强法律法规宣传。全市各村广泛开展《物权法》《土地管理法》《治安管理处罚条例》和《劳动法》等法律法规宣传，号召村民依法办事，树立良好的村风民风，自觉抵制歪风邪气，远离违法违纪行为。 (三)加强教育培训，增强村级组织自治能力。今年新一届村(居)委会班子产生后，各镇自 6 月 15 日起根据工作安排分别开展村(居)委会干部培训班，对当选干部就业务工作、当前形势进展情况分析及村(居)干部思想品德等方面进行培训，全市共有2065 人次参加。一是优化队伍结构。在村级班子人选的考虑上，注意选拔符合条件的农村优秀青年、复退军人担任村级干部，特别是在培育春苗工程上，今年共有 65 名春苗工程后备干部当选两委干部、当选率为 75.6%，有效改善了村级干部队伍结构，增强了村干部队伍的整体素养。二是加大培训力度。以远程教育平台、市镇各类培训为基础，实行形式多样的学习教育培训，不断提高村干部的政策理论水平和履职尽责能力。三是培育后备力量。从新农村建设进展趋势出发，对适合新农村建设的人才进行培训和传帮带，为后续进展储备力量，保证村级组织的顺利有效运行。 (四)法律规范村务公开，促进农村稳定进展...