当众讲话主持开场 当众讲话主持开场 培训主持人主要的任务是协作培训师将培训完成得更有效、更精彩。主持人的角色是“帮助者”和“协调者”，除了协作培训师授课外，还要负责培训现场的气氛营造、秩序维护、工作人员任务安排及突发状况处理，其最关键的作用可描述为“穿针引线”和“承上启下”。 要实现与培训师的完善协作，主持人具备丰富的语言技巧尤为重要。培训主持的语言要得体流畅、言简意赅、敏捷应变。主持人在培训过程中要能做到精炼开场、即兴串场、恰当收场。 一、精炼开场 培训中，首先出场的是培训主持人，所以主持人的亮相在肯定程度上打算了该场培训的气氛，主持人的水平也反映出组织方的整体形象及专业程度。 在主持人正式上场前，可先放背景音乐作为培训马上开头的信号。第一次放音乐，声音稍大以引起留意。主持人的开场白依据受训者的规模掌握在 1-3 分钟内，内容为问好、宣布培训主题、自我介绍这是最标准的“开场三步曲”。固然，依据详细情境可作适当调整。 为了营造喧闹的现场气氛，可以带着大家重复一下问好的过程，让受训者抖擞精神。接着可依据需要对课程主题作简洁的介绍。当知名课程的品牌内涵已形成一种文化时，就需要花一点时间对其进展描述，让受训者对这种文化有初步的熟悉和领悟。 在开场白中可用几句话简洁地介绍自己。有时，还需花点时间介绍一些课堂纪律，如:制止吸烟、制止喧哗、留意着装、守时、积极参加、相互敬重。培训课堂守则对于培训现场秩序的维护是特别重要的，不能省略。主持人要擅长表达，让受训者顺其自然地承受并遵守。 二、即兴串场 在组织活动时、课间休息时、阶段性开场时，都需要主持人准时串场。有时在培训过程中会消逝一些小的问题，这也需要主持人来化解。 培训过程中，当请受训者自由发言时，会消逝“冷场”的问题。这时就要靠培训主持人的临场发挥和驾驭力量了。通常，解决此类问题有几种方法: 1、激将法。“一个职业培训师应具有极强的表达力和感召力，现在正是您展现职业魅力的好时机，您还迟疑什么？” “在培训开头前我就被张老师那布满磁性的声音所吸引，我想在座的其他老师也都很想再次享受那富有魅力的嗓音！张老师，请！我们掌声再喧闹一点！” “前面几位学员的发言特别精彩、见解独到！精彩请连续，有请下一位！” 2、点将法。“许老师，您的眼神告知我您肯定有一些独特的感悟，可以和大家一起共享一下吗？” “大家看王先生，是不是一种想冲上来的姿势呀？...
