总结辞职之前做好五件事的范文 1、（简历） 预备一份精彩的简历特别重要，这几乎用不着多说。一份精彩的简历会大大提升你得到面试时机的几率。 2、推举人 事先预备好一个推举人的名单，最好能加上他们的推举信，这样当用人单位需要的时候，你就不会觉得手忙脚乱了，甚至因此而导致你选错了推举人，白白铺张了大好的时机。什么样的推举人比拟适宜呢？之前和你关系比拟亲热，同时又很观赏你的同事，你的导师，甚至客户，都是不错的人选。用这些人做推举人，还能帮你构建将来的人际关系网，何乐而不为呢？ 3、联系方式 虽然一般来说手机和座机是比拟好的联系方式，但由于现在的你仍处于在职状态，并不便利随时随地接听电话，所以留下网络在线的联系方式也很必要，这样你就不会错过一些很重要的面试电话了。假如你留下了家中的座机或者手机号码，那么最好开通电话答录功能和语音信箱功能，在你不便利接听电话的时候也不会错过重要信息。 另外，假如你目前的公司对电子邮件的接收比拟敏感，那么就不要留下常用的电子邮箱，重新注册一个，这也花不了你多长时间，一切以保险为主嘛。 4、辞职的缘由 假如你已经辞职了或者正预备辞职，那么肯定要预备好在面试的时候被问及“为什么从原公司辞职”的答案。 5、离开公司时别留下不该留的东西。 去除电脑里的私人文件、电子邮件、下载文档等等信息。 你的个人物品全部带回家，这些东西放在办公室只会被当成碍眼的垃圾，没有人会因此而思念你的。 假如你刚要预备辞职走人，那么不要在办公室里发表自己的怨言和不满，多说好听的话，不要因此而断了自己的后路。同时在辞职之前，肯定要通知自己的上司，感谢公司对你的栽培。 职业生涯规划的重要性在个人层面上主要表现为：有助于使个人认清自己进展的进程和事业目标，作为选择职业与担当任务的依据，把相关的工作阅历积存起来，精确地充分利用有关的时机与资源，指引自我不断进步与完善。 第一步：分析你的需求 你或许会问：这一步怎么做呢?不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋，写下来 10 条将来 5 年你认为自己应做的事情，要准确，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充分空间。其次种更直接，完成这个句子：“我离开这个世界的时候会满意，假如……”想象假设你立即将不在人世，什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满意。 其次步：SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析 分析完你的需求，试着分析自己性格、所...
