建设局双丰收双促进工作汇报回顾过去的一年，县建设局领导班子在县委、县政府的坚强领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“弘扬稻作文化加速工业崛起建设中国贡米之乡全面融入鄱阳湖生态经济区”的战略部署，以重点项目推进为抓手，着力打造一支能干事、肯干事的高素质干部队伍，积极进取，开拓创新，全力推进新型城镇化和城市建设工作，确保各项工作有序实施，提高班子廉洁自律意识，从而取得党务政务双丰收、双促进。现将相关工作情况汇报如下。一、抓廉建、保落实，全面增强政治素质我局在县纪委的具体指导下，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和省市有关从严管理干部队伍、切实转变干部作风的要求，以党员争先创优活动为契机，进一步加强干部队伍作风建设，增强廉洁从政意识，提升服务效率，全面增强政治素质。（一）加强理论学习，增强廉洁从政意识领导班子始终把加强政治理论学习放在首位，逐步形成了整套可行的学习制度。坚持和完善领导班子学习制度和每周学习日制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好班子成员、中层干部、全体党员干部三个学习层面。重点把学习《党章》和反腐倡廉的各项制度和规定作为学习教育的重点，认真组织开展了“读书思廉，执政为民”教育活动，通过理论学习和先进典型示范，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。（二）结合工作实际，落实党风廉政建设局领导班子和领导干部严格落实“一岗双责”，局主要负责人与局领导班子成员，局分管领导与各单位、股室负责人签订党风廉政建设责任书，实现了责任的逐级传导。进行责任任务的细化分解，明确工作内容，考核细则和责任追究，坚持每季组织召开专题会，每半年进行检查考核，形成党风廉政建设责任常效机制。组织召开全局党建、精神文明建设工作推进会，党风廉政建设暨机第1页共5页关作风建设工作推进会以及“七一”表彰暨作风建设工作会议，加强领导干部民主生活会、党员民主评议工作，进一步促进了党风廉政建设目标责任的落实。（三）突出作风建设，提升城建服务效率局领导班子以转变工作作风为重点，在全局开展主题教育活动，大力弘扬“爱国、创造、清贫、奉献”的方志敏精神；进一步简化办事程序、缩短工作时限，严格执行限时办结制、首问责任制、责任追究制等各项制度，提升干部职工服务意识和服务水平；严格执行“两集中、两到位”，已实施的行政审批项目全部进入行政服务中心建设窗口，统一受理、统一办理、统一送达，实行一站式服务，杜绝了两头受理现象，为服务对象提供高效、全面、准确的服务。（四）加强民主决策，提升领导集体科学决策水平认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则，坚持局党组的集体领导，维护党组集体领导班子的集中统一，认真贯彻局党组作出的各项决策和工作部署。坚持定期召开党组会、局长办公会、局务会和局例会。“三重一大”事项的决策，充分发扬民主，坚持实行民主集中制。努力维护领导班子的团结，真诚待人，坦诚听取意见。在工作中，班子成员之间做到了相互支持、相互配合，使得我局领导班子始终能够保持浓厚的团结进取的氛围。二、抓班子、整合力，有效提高整体战斗能力（一）加强思想建设，提高领导干部的政治理论水平加强思想建设是保持党的先进性的根本保证。一年多来，局领导班子十分重视党的思想建设，始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设，提高干部素质的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，提高自身素质。局班子在抓好学习的同时，围绕创建“学习型机关”活动，切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。（二）加强班子建设，发挥领导班子模范带头作用我们围绕创建“团结、廉洁、创新、实干”的领导班子的目标，加强了班子自身建设。一是认真执行集体领导下的个人第2页共5页分工负责制，在党组集体领导下，明确班子成员各自所承担的职责，做到事事有人管、人人有责任，对局内重大问题都...
