支行会计部 2025 年个人工作总结范文市商业银行 支行会计部，现有员工 7 人，员工全部为青年，80%以上具有大专 以上学历，多人获得专业技术职称资格和多项银行业从业资格，是一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的青年集体。xx 年以创建 青年文明号 为契机，围绕 文明经营，争创一流 这一目标，以 一流管理、一流服务、一流业绩、一流人才 为内容，提出了 客户至上、服务第一 的行动口号，产生了良好的社会效益、经济效益以及人才效益，并得到了行内外的一致好评. 一、一流的队伍，是城北支行的基础? 会计部在开展青年文明号活动中，坚持教育先行，着眼于勤练内功、深挖潜力，加强员工的整体素养，努力造就跨世纪的青年队伍。? 首先，强化组织领导，增强创建意识。 我们在思想上极为重视创建 青年文明号 活动，认为青年文明号不是朝夕之事，而是一种长期的实实在在的活动。因此，我们首先狠抓领导班子建设，为了把握创建青年文明号的机遇，制造新辉煌，成立了以支行 一把手 为组长、各职能部门负责人参加的创建活动领导小组，要求人人从我做起，领导班子做 四带头 和 四坚持 ，即带头学习钻研，内增素养;带头反腐倡廉，洁身自律;带头坚持原则，秉公执法;带头艰苦奋斗，拼搏实干。坚持民主集中制，对重大问题，集体决策，做到大事讲原则，小事讲风格;坚持依法经营，努力做到经营活动的法律规范化、合法化;坚持以身作则，以正人先正己的作风品质带好全体员工;坚持以情感人，努力帮助解决青年员 工的实际困难，解决后顾之忧，增强队伍的凝聚力和战斗力，努力把团支部形成创建的领导核心。 ? 其次，强化青年员工的政治思想教育。 一切服务都要通过人来实施，为此， 不断提高员工的思想政治觉悟及专业技能是优质服务的根本。积极组织员工学习党和国家的 有关文件和精神。为了让每位员工深化领悟《商业银行法》的精神实质，掌握其精髓，会计部开展了形式多样的《商业银行法》学习活动。通过授课学习、讨论、考核、竞赛等形式，使全体员工深化理解《商业银行法》。? 再次，加强员工的业务素养培训，坚持岗位大练兵，练就青年员工过硬的业务素养 ，鼓舞员工接受再教育，提高学历，以适应证券业这个新兴行业日新月异的进展速度。 会计部组织多次岗位大练兵、竞赛评比和轮岗锻炼，培育一专多能人才，开展五笔字型、 点钞、业务知识竞赛 3 次，专题演练 18 次，目前所有的人员具备独立处理二个以上岗位的工作技能...
