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信息科技时代下干部人事档案管理的进展探究 一、引言 信息化技术在干部人事档案管理中的应用，结合了信息学与管理学，是在具体管理模式上的创新进展，对干部人事档案资料的安全管理、高效使用具有重要的价值
在信息化技术在干部人事档案管理中的应用进展过程中，正确的认识目前干部人事档案管理中存在的不足、努力构建完善的干部人事档案管理机制与平台，丰富干部人事档案管理方法与措施，提高干部人事档案管理效率等各项工作是我们亟待探究并努力进展的方向
二、传统干部人事档案管理工作中存在的问题 1、效率低 “”传统的干部人事档案管理工作，其由于过度的依赖人工的 检索 和管理，导致了在实际的管理工作中效率相对较低
尤其是近年来，面对日益增多和复杂的干部人事“”档案管理工作，传统的 纸上谈兵 的管理模式显然已经不能满足新时期干部人事档案管理工作的要求
2、保存问题 干部人事档案资料，与其他档案管理的内容相同，对于如何就档案资料的妥善保存是摆在传统档案管理工作人面前的一个重要课题
比如有些地方，常年雨水充足，潮湿的空气和交高的温度等不利于档案资料的保存
这也是当前干部人事档案管理需要去改革的一个重要内容
3、信息传输慢 干部人事档案，服务于整个干部人事管理工作，其档案管理资料的内容，是反应一个干部的整个人事过程
而传统人事档案资料往往在调阅的过程中，出现一定的周期性，需要进行纸质档案资料的申请调阅等，传播效率的问题制约了干部人事档案管理工作的进展
三、信息科技时代下干部人事档案管理工作的进展探究 1、充分利用信息技术的优势，积极构建在线管理平台 信息科技推动了档案管理事业的进展，信息科技时代下，档案管理工作迎来了新的进展机遇
当前，很多档案管理部门都在积极的构建档
