电脑部 系统维护工程师 绩效考核表员工姓名部门岗位主管姓名部门岗位考核周期年 月 日年 月 日考核类型主要政绩NO。工作/项目工作日工作内容说明自我评价主管评价12345员工签名：主管签名：工作行为表，权重（75％）序号分类项目参考评价标准权重(％）自评得分上级评分综合得分1任务工作完成率/计划达成率A、优秀 1.0〉常常提前完成预期计划B、良好 0.8〉准时完成预期计划C、正常 0.6〉基本完成预期计划或可原谅的延期D、加油 0.4〉常常性的拖期或是不可原谅的延期（每月 只对有做计划的相关工作进行评价）352工作饱和度A、优秀 1.0〉工作效率很高，提前完成上级要求，满意度很高B、良好 0.8>工作效率很高,提前完成上级要求，满意度较高C、正常 0。6>工作效率不高，基本达到上级要求D、加油 0。4〉工作效率不高，通常达不到上级要求83工作日志/工作报告A、优秀 1.0>当天的工作日志/报告当天写B、良好 0。8>当天的工作日志/报告次日写C、正常 0.6>当天的工作日志/报告周内写D、加油 0.4>当天的工作日志/报告拖延几周再写34工作文档(包括技术和设备等管理文档）A、优秀 1.0>文档编写及时且符合要求，并积极参加技术法律规范建设B、良好 0.8〉文档编写及时但不够法律规范C、正常 0。6〉文档编写不及时也不够法律规范D、加油 0.4〉文档编写不及时、不法律规范且有疏漏（不说明）45临时任务（是否同意接受临时性、突发性任务及完成效率A、优秀 1.0〉乐意接受突发任务，并高效完成B、良好 0.8>接受任务并及时完成C、正常 0。6〉不忙时接受任务并完成D、加油 0.4>从不接受突发任务。36问问题发现效率A、优秀 1.0〉提前预防系统或网络问题（尽量把问题控制在萌发阶段）B、良好 0。8〉发现问题及时(没有出自己岗位前控制问题）4季度月度✓题C、正常 0.6>D、加油 0。4〉7问题解决效率A、优秀〈1.0〉问题在萌发阶段得到有效预防和控制B、良好〈0.8>及时发现问题并提出有效措施准时解决问题C、正常〈0。6〉基本解决问题D、加油〈0.4〉拖延时间但问题基本解决48失误工作疏忽/失误A、优秀〈1。0〉工作无失误，常常超出期望地完成任务B、良好〈0.8>在允许疏忽范围内及时完成且不影响其他工作C、正常〈0.6〉时常出现失误但能及时补救D、加油〈0.4〉时常出现失误且影响到其他工作79团队周边工作满意度A、优秀<1。0〉与团队人员共同完成工作，对别人意见积极响应，主动采纳不同意见,善于建立和谐的工作环境，服从安排B、良好〈0。8〉C...
