电脑部 系统维护工程师 绩效考核表员工姓名部门岗位主管姓名部门岗位考核周期年 月 日年 月 日考核类型主要政绩NO
工作/项目工作日工作内容说明自我评价主管评价12345员工签名：主管签名：工作行为表，权重（75％）序号分类项目参考评价标准权重(％）自评得分上级评分综合得分1任务工作完成率/计划达成率A、优秀 1
0〉常常提前完成预期计划B、良好 0
8〉准时完成预期计划C、正常 0
6〉基本完成预期计划或可原谅的延期D、加油 0
4〉常常性的拖期或是不可原谅的延期（每月 只对有做计划的相关工作进行评价）352工作饱和度A、优秀 1
0〉工作效率很高，提前完成上级要求，满意度很高B、良好 0
8>工作效率很高,提前完成上级要求，满意度较高C、正常 0
6>工作效率不高，基本达到上级要求D、加油 0
4〉工作效率不高，通常达不到上级要求83工作日志/工作报告A、优秀 1
0>当天的工作日志/报告当天写B、良好 0
8>当天的工作日志/报告次日写C、正常 0
6>当天的工作日志/报告周内写D、加油 0
4>当天的工作日志/报告拖延几周再写34工作文档(包括技术和设备等管理文档）A、优秀 1
0>文档编写及时且符合要求，并积极参加技术法律规范建设B、良好 0
8〉文档编写及时但不够法律规范C、正常 0
6〉文档编写不及时也不够法律规范D、加油 0
4〉文档编写不及时、不法律规范且有疏漏（不说明）45临时任务（是否同意接受临时性、突发性任务及完成效率A、优秀 1
0〉乐意接受突发任务，并高效完成B、良好 0
8>接受任务并及时完成C、正常 0
6〉不忙时接受任务并完成D、加油 0
4>从不接受突发任务
36问问题发现效率A、优秀 1
0〉提前预防系统或网络问题（尽量把问题控制在萌发阶段）B、良好 0
8〉发现问题及时(没有出自己岗位前控制问题）4季度月度✓题C、正常 0
