继续教育学院学生工作总结半年来，连续教育学院培训部的学生工作在院领导的政策方针指引下，在学生处（团委）、公寓办的工作指导下，在部门老师、全体学生的大力协作下，较好的完成了上半年的工作规划，在各个方面都有了长足的进步，现就以下几个方面的工作向各位汇报如下： 一、部门领导高度重视学生工作，加大学生工作的治理力度 培训部的学生来自天南地北，有的来自企业选送，有的是个人前来学习；学习时间上也比拟敏捷，有脱产班也有业余班，有一年班也有半年班甚至两个月班，有走读生也有住校生；治理工作比拟繁杂。因此，部门负责人的重视程度就显得尤为重要。半年来，培训部负责人始终对学生的治理工作赐予了高度重视，不仅加强了对班主任的治理力度，对学生的思想动态、学生干部的治理方式等问题都进展了卓有成效的安排，在平常学生处（团委）组织的各项活动中，部门负责人常常亲自参加指导，为学生工作得以顺当的开展下去打下了良好的根底。 二、 重视制度建立， 大力 加强班主任和学生干部队伍治理 ，使学生工作朝着制度化、标准化方向进展，为优良学风奠定制度根底 在制度建立方面，我们重点抓班主任深化学生制度、理论学习制度、例会制度、与企业、学生家长定期联系制度，这些制度的制定和执行使我们的学生工作真正深化到学生中间，能准时倾听学生的呼声，了解社会对学生培育的要求，使我们的学生工作有了深厚的群众根底，增加了学生工作的针对性；坚持部门组织学生干部竞聘制度，学生干部任前公示制度，学生干部考核制度；坚持严格的课堂考勤制度，晚自习检查制度，寝室长治理制度，周日晚点名制度，班会例会制度等等。没有法规，不成方圆，这些制度的制定和执行，使学生工作的开展步入了制度的框架，为标准化治理打下了坚实的根底。 学生干部是学生中的骨干，建立一支精干高效的学生干部队伍，就抓住了学生的主流。为此，在学生日常治理中，我们留意做好学生干部的选拔、培育使用工作，加大了对学生骨干队伍的选拔、培育、考核、监视力度。在选拔的过程中实行公开选拔、公正竞争、择优上岗，让学生在学习阶段就体验竞争、参加竞争，在公正竞争中寻求机遇、得到熬炼、安康成长。过去的半年中，我们充实调整了学生干部队伍，撤换不合格学生干部 5 人，并将寝室长纳入学生干部治理，取得了很好的效果。 三、加强学生德育工作，改良学生思想政治教育 连续教育学院学生工作坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在...
