职场晋升中五个认识误区职场励志VIP专享

职场晋升中五个认识误区职场励志假如你的上司没有干好工作，他（或她）是会感到有威胁。并不是因为上司乐于听到这样的问题而投其所好，而是因为，假如你想进步，上司的支持通常是必不可少的。为了你自己的职场利益，不要只是观望着别人进步，应当马上实行积极行动。 在工作一年后，公司里有几个职位虚位以待，你是候选人之一，可是晋升没有你的份，甚至比你晚进公司的人都获得了提升。假如这样的事情发生在你身上，你应该好好反省自己。 那么，怎样才能引起别人（特别是上司）的注意而不错过下一次机会呢？以下是五个阻碍你在获得应有回报的认识误区。 误区之一：人们应当知道我是名勤奋工作的员工。 做一名勤奋工作的员工并不意味着你就一定可以获得应有的回报，你还得时不时为自己吹吹。你最近是否因为工作出色而获得过表扬？那么就找个方式让上司在公司的时事通讯或者公告牌上认可你的'成功。给自己买一条好的、一只好别针或是一条好的领带，作为这一成功的纪念物。当别人对这些东西发表评论时，别忘了告诉他们这些东西背后的故事。 误区之二：上司当然知道我想升迁。 你不说出来，上司怎么会知道你的想法呢？花一些时间构思改进工作的计划，找机会跟上司会面，陈述你的目标。在得到上司的支持之前，不要结束会面。“您同意帮助我吗？”这是在这种会面必须问及的关键性问题。并不是因为上司乐于听到这样的问题而投其所好，而是因为，假如你想进步，上司的支持通常是必不可少的。 误区之三：同事是我最好的朋友，（他）她不会给我新职位。 事情并不如你所想假如新职位的酬劳比目前提高了 10%—20%，人们通常就会去竞争它。记住，办公室可不是馆，公事总是排在友谊之前。尽管很喜爱同事，你也要专注于工作，不要因为无价值的闲聊而分散了精力。别人可能会在你漫不经心当中抓住了机会。 误区之四：获知新职位的惟一途径是看人事公告。 通过办公室传言，你能够知道几乎所有的事情。假如你不加留意，就有可能错过重要的信息。你可以借出入其他部门办公室的机会与人寒喧。“嗨，周末过得怎么样？”用这样的问题开头，可以很容易地与别人沟通。但要记住，不要逗留过长的时间。那样别人会误解你不努力工作，是一个四外游荡的“包打听”。 误区之五：假如与别的经理接触过密，我的上司将会感到威胁。 假如你的上司没有干好工作，他（或她）是会感到有威胁。假如你很喜爱在某个部门工作，那么就尽全力在那个部门内建立关系。对于正在进行的事...