ﻩLi ａｏ n ｉｎｇ No ｒｍ al Ｕ niverｓｉ t ｙ（2025 级）开放实验室论文题 目： 薪酬激励作用得发挥学 院： 管理学院 专 业： 公共事业管理班级序号: 201 ４级公共事业管理 2 班 学 号： 2 学生姓名： 付政 指导老师: 张鹏 20 １７年 6 月目 录一、薪酬效果、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、3１、1 薪酬、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、31、2 薪酬管理、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、３二、薪酬激励在绩效中得作用、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、４２ 、 1 激 励 员 工 得 工 作 热 情 ， 充 分 调 动 员 工 得 积 极 性 、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、4２ 、 2 降 低 企 业 成 本 ， 提 高 企 业 产 出 与 投 入 比率、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、42 、 ３ 薪 酬 就 是 调 解 人 员 流 动 得 有 效 工具、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、４三、发挥薪酬得激励作用得对策、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、53 、 1 使 薪 酬 结 构 合 理 化 , 增 加 必 要 得 激 励 因素、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、５3 、 2 建 立 科 学 得 绩 效 考 评 体 系 , 使 薪 酬 管 理 合 理化、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、53、3 立岗...
