计量检定工作中人员误差的成因及预防措施讨论计量检定工作中人员误差的成因及预防措施讨论 摘要：计量检定是评定计量器具性能的基础性工作，对计量器具的准确、稳定运行起着至关重要的作用。在计量检定工作中，避开人员误差是保证计量检定质量的基本要求。文章在简要阐述人员误差表现的基础上，对人员误差的成因及预防措施进行了深化的分析和探究，以期为提高计量检定工作质量提供有价值的参考。 关键词：计量检定；人员误差；成因；预防措施 计量检定工作的性质决定了其检验结果必须科学、公正、权威，假如存在较大的误差不仅难以保证计量器具的可靠运行，而且无法为经济进展建设和质检管理提供真实有效的依据。人员误差、设备误差等对检定结果的危害极大，了解误差的表现，明确误差的成因，对于误差的预防至关重要，下文将针对人员误差进行详细论述。 一、人员误差的表现分析 人员误差的表现可以归纳为以下几个方面：第一，检验理论和方法的选择、使用出现错误，没能根据计量检定工作的实际需要选择适合的检验方法，准确运用检验理论，导致检验结果受到影响；第二，检验设备的检查和使用不仔细、不法律规范，在对计量仪器进行检验前没能仔细细致的检查所使用的检验设备，对设备进行必要的维护和校准，或是在设备使用过程中未遵守使用法律规范；第三，工作状态不佳，思想情绪受到影响和干扰，在计量检定工作中检定人员可能因自身身体状态不佳、心情不好，或是受到外部环境的干扰，出现马虎大意、焦躁等不良工作情绪；第四，工作人员之间配合不当。 二、人员误差的成因分析 1.专业知识技能欠缺 专业能力是做好计量检定工作的基础，没有专业知识和技能的支撑根本无法顺利有效的完成计量检定工作。检定人员专业知识和技能的欠缺表现在理论知识理解不够深化、知识技能掌握不够扎实、实践经验不足三个方面，不少检定人员在学习期间未能深化的进行探究性学习，对专业知识的学习过于肤浅，知其然不知其所以然，在实际工作中也没能不断吸取他人经验，总结个人的心得，导致个人专业能力水平不高，在具体的工作中往往会出现检定方法不当、数据处理方法不正确等问题。 假如检定人员专业知识不足，对检定规程的要求等缺乏深刻的认识和理解，便可能依赖于自身的主观认识简化或更改检定程序，出现位置度误差、读数误差和简化程序等错误操作导致的误差。例如在检定热电偶时，热电偶的实际位置未按要求摆放，则会造成热电偶插入深度与标准器位置不符；又...
