让跨域预防“沉下去、接地气”让跨域预防“沉下去、接地气” 从上世纪六十年代上海首条打浦路越江隧道开挖，到近日为迎“青奥会”即将建成通车的江苏南京地铁机场线这一投资近百亿的总集成项目；当汗水交织泥水，换来终见贯穿的喜悦与泪水：每一次艰难的掘进，都与人们出行分享城市快捷交通紧密相连！――这群特别的“地下”工作者来自上海隧道股份，是大型国企不可多得的宝贵资源。肩负国资安全并保值增值重任的各级经营管理者们，在力保生产者免受事故损害的同时，如何确保自身远离诱惑把控廉政风险，这是一门长期要练的安全功。 两年发力，成绩可圈可点 这些年，隧道股份承建完成国内轨道交通项目里程数达 320 多公里，投资项目合同签约额近 300 亿元，其品牌与品质影响力，从上海辐射到江浙、中西南、北方等区域以及海外市场。近期，隧道股份更是加快了“走出去”的步伐。以前工程项目大都在本地，业务流程都受控于总部集中管理。而目前的项目运营，70%在外地，尤其是全面推行职业化经理制度以后，远离总部的独立经理人都必须时时直面项目所在地的自然、社会、人文等环境风险，特别是潜在的日益增多的廉政风险。“跨域经营”的开放式战略，对原本属地化的管理提出了新的挑战。 “项目要上，效益要好，干部更要优秀！”隧道股份党政领导班子充分认识到，在企业深化改革的形势下，引进检察机关的预防力量，推动廉政文化和反腐机制建设，构建干部廉洁安全防范体系显得尤为重要。为顺应进展，实现“跨域管理”，两年来，隧道股份牵手上海市普陀区人民检察院，以“五进”活动为抓手，把浮在面上的倡廉活动“沉下去、接地气”，务实有效推动职务犯罪预防工作的专业化和社会化建设。检企对接，由此发力。 短短两年，成绩可圈可点：启动“创建廉政文化建设示范基地”计划；推出网络版“廉政文化建设示范基地”；制定效能监察预警监督内控机制；完成项目讨论，编写《工程建设领域职业项目经理廉洁从业风险环节》手册；完成课题讨论，提炼廉政文化核心价值观，升级企业文化 VI 系统及标准化标识进施工场地…… 检企共建，计划稳步推动 根据中央惩防体系建设的总要求，结合行业进展的新特点，检企双方对“讨论切实有效的新办法，让廉政预防工作成为推动企业进展的生产力”达成共识。2025 年 4 月，启动“创建廉政文化建设示范基地”共建活动，具体任务是两年分三步渐进目标：第一步，扎实推动和提升廉政文化宣传水平；第二步，建立项目风...
