第三部分：行政人事部制度汇编 通信设备行政部管理制度2 月目 录1、行政管理制度；2、奖惩制度3、固定资产管理要求；4、档案管理要求；5、经济协议管理措施；6、会议管理要求；7、出差计划行程报备管理措施8、行政部工作步骤。 通信设备行政管理制度第一章 总则第一条、依据和目标本制度全部条款均依据中国政府法律、法规、规章和政策性法律规范文件中相关企业劳感人事管理要求，并结合企业经营管理实际和内部过程综合而成，其目标在于不停提升职员整体素养和企业经营管理效益，保护企业和职员正当权益，确保企业经营管理有序进行。第二条、适用范围1、 本制度适适用于 通信设备全体职员，包含在编职员、非在编职员和试用期职员。促销人员能够参考实施。2、 一些职员所签署劳动协议或聘用协议有和本制度相抵触要求时，则以劳动协议或聘用协议为准，其它条款继续有效。本制度中一些条款和新法律、法规、规章和政策性法律规范文件相抵触时，则以新要求为准，但不影响本制度其它条款有效实施。第二章 职员守则第三条、职员工作守则1、 每位职员全部要有高度责任心和事业心,四处以企业利益为重,为企业进展努力工作；2、 树立服务意识，一直面对市场，面对用户,提供优质服务；3、 职员要含有创新能力，经过培育学习新知识使个人素养和企业进展保持同时；4、 讲究工作方法和效率，明确效率是企业生命； 5、 要有敬业和奉献精神，满负荷、快节奏、高效率是对全部职员提出敬业要求；6、 含有坚韧不拔毅力，要有信心有勇气战胜困难、挫折；7、 要善于协调，融入集体，有团体合作精神和强烈集体荣誉感，分工不分家；8、 要注意培育良好职业道德和老实正直个人品质；9、 明确企业奋斗目标和个人工作目标。第四条、职员行为守则1、 遵守企业依法制订规章制度；2、 服从所在部门组织领导和管理，对未经明示事项处理，应请示上级，遵照指示办理；3、 忠于职守、精诚合作、敬业爱岗、主动进取；4、 严格保守企业经营、管理、财务、人事、技术等商业秘密；5、 不得利用工作时间从事第二职业或和工作无关活动，不得同时自营或为她人经营和企业同类职业或从事损害企业利益活动，非经书面授权不得以职务名义和企业财产对外担保；6、 不得损毁或非法侵占企业财务和其它财产；7、 必需服从上级命令，做到令行严禁。如有正当意见，应在事前陈说；如遇同事工作繁忙，应协同办理，应遵从上级指挥，给予帮助；8、 在公众面前做到仪表整齐，举止端...
