高校教导主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位老师：大家好！ 去年，我有幸认识了《中华书局》的尹先生，他 28 岁时通过竞聘成为中华书局最年轻的领导。在谈起竞聘成功的秘诀时，他说："当仁不让，不是狂妄自大，而是一种责任。"该是你履行的职责，该是你挑起的大梁，该是你施展才华的舞台，你就应该挺身而出，不辱使命。因此，我衷心感谢学校领导和老师的厚爱，给予我这样一个公平竞争，推举自我，竞职演讲的机会。一、千磨万击还坚劲本人中共党员，本科学历。XX 年带着父母淳朴的叮咛，怀着满腔的热情，踏上了三尺讲台。六年中三年担任毕业班教学，连续 4 年担任班主任，06 学年担任初三年级组长，学校教科研副组长。身为年级组长，我全心投入，团结协作，求真务实，开拓创新，各项工作稳定进展，中考成绩再创新高。作为班主任，以"登峰造极"为三级目标，以"评选方案"为工作抓手，以"文化育人"为管理理念，所带班级三年中两次被评为"市先进集体"。六年的挥汗如雨，六年的千磨万击，六年的耕耘与收获，成了我教海扬帆，勇往直前的不竭动力。XX 年局团委先进个人，05、XX 年考核优秀，其中 XX 年立三等功；XX 年获常州市教育系统优秀共产党员称号，XX 年获"全国语文老师基本功大赛"二等奖；同年 12 月被评为第二届"教坛新秀"……二、长风破浪会有时在充满生机与活力的新世纪，在挑战与机遇并存的今日，在人才济济的田家炳中学，我本着锻炼自己，服务师生的宗旨，决定竞聘学校教导处副主任一职。我凭什么来胜任这个岗位？是勇于奉献的敬业精神，牢固扎实的专业知识，还是求真务实的工作作风？不错，在某种程度上，我确实具备这些条件。但是，我总觉得，这不仅仅是一个教导主任应该具备的素养，而是所有的人民老师都应该具备的基本素养。所以，我今日竞聘这个岗位，主要基于以下几点：一、开拓进取的创新意识。将综合素养评定采纳多种形式的阶段化、过程化；班级文化构建的新思维、新方法；处理突发事件的机智性、有效性等等，即使未必能说明我具备较强的创新意识，但至少能体现我善于思考，力求创新。二、真心诚意的服务观念。服务学生，服务老师，服务学校，是教导主任工作的宗旨。作为年级组长，我多次利用星期天清扫办公室，营造干净环境；无私为办公室制作宣传板块，浓厚办公氛围；义务为学校书写宣传标语，无怨无悔。三、科学灵活的协调方法。班主任和年级组长的角色，使我明白协调学生需要爱心，协调家长需要耐心，协...
