800hr03 职位分析--工程主管一、岗位标识信息岗位名称：工程主管 隶属部门： 制造部岗位编码： 直截了当上级： 制造部经理工资等级： 直截了当下级： CAD 工程师、工艺工程师、暗室工艺、资料审核工程师、编程工程师、可轮换岗位：无 分析日期： 二、岗位工作概述 负责新订单和更换单接收和处理安排，负责有关咨询题的提交，负责有关资料的治理，负责职员培训与考核，负责本工序与生产系统各职能的和谐。三、工作职责与任务（一）负责新订单和修改单接收和处理安排1．同意发货专管的客户资料，分派给工程设计员；2．同意发货专管的客户修改要求，分派给工程设计员； 3．解决工程设计员的疑难咨询题的处理；4．资料审核员对制造讲明和图纸审核完毕后，进行最后审批；5．客户咨询题的传真确认；6．审核工程设计员的修改程序是否完全符合客户要求。（二）负责有关咨询题的提交1．进行工艺咨询题的解决或提交给工艺组； 2．进行材料咨询题的解决或提交 MRB 小组； 3．进行交货期咨询题提交销售主管或制造部经理； 4．其他咨询题提交生产副总。（三）负责有关资料的治理 1．汇总客户要求，形成文件，交付工程设计员； 2．调整工作规划，并汇总统计； 3．监督资料室的资料治理工作。（四）对本工序职员进行治理1．安排职员培训的内容；2．对下级工程师的进行考核。（五）负责本工序与生产系统各职能的和谐 按客户要求进行生产加工有困难时，协助有关人员解决咨询题（六）执行公司 5S 规定（七）完成上级委派的其他任务四、工作绩效标准（一）对新工号和修改工号的处理安排；1、工作安排满足客户和生产加工的要求；2、加工新工号的数量和质量达到业务打算的要求；3、关于不满足现有加工要求的程序进行修改补充。（二）提交的咨询题有始有终，使提交的咨询题能够得到圆满的解决；（三）工程执行的规定随时更新和补充，汇总的工作按期完成；（四）根据工艺条件的调整安排职员的培训，保证生产质量；（五）按公司规定治理资料，保证资料完好；（六）及时进行生产的和谐，满足客户需要；（七）5S 不符合项不超过 2 次/月。 五、岗位工作关系（一）内部关系1．所受监督：同意制造部经理的监督，同意生产副总的指令；2．所施监督：对工程内部的资料审核工程师、工艺工程师、CAD 工程师、编程工程师、暗室工艺员进行下发打算、考核的治理；3．合作关系：配合制造部和销售部的工作，满足客户要求。（二）外部关系在核准客户资料方面，...
