ojt 宝典部署培训与工作教导方法 A.劣的 B.拽的 C.劳的 D.优的 2.能力分两种，一种能力叫差不多能，一种能力叫应变能。应变能一样来讲是： 回答：错误 A.成熟职员所具有的处理差不多情况的能力 B.基础职员在情况发生的时候，能够应对得当的能力 C.基础职员所具有的处理差不多情况的能力 D.成熟职员在情况发生的时候，能够应对得当的能力 3.工作教诲系统分三个层次，即讲、做、试，也确实是讲给他听、做给他看、让他试着做，其中做用字母代表确实是： 回答：错误 A.V B.T C.J D.O 4.在不同的国家，职员的差不多方法也不同。职员在不同的企业干同一种专业的国家是。 回答：错误 A.美国 B.中国 C.日本 D.英国 5.任何一种产品、任何一个市场都会经历导入期，成长期，稳固期，衰败期这四个时期，其中企业赚不到钞票的时期是 回答：正确 A.导入期 B.成长期 C.稳固期 D.衰退期 学习课程：OJT 宝典-部属培育与工作教诲方法单选题1:在科技经济时代的企业中，人与人力的关系是： 回答：正确 A 人力＞人 B 人力＝人 C 人≠人力 D 人＝人力 2:只专业不忠诚的职员，称什么缘故样的职员： 回答：错误 A 劣的 B 拽的 C 劳的 D 优的 3:在不同的国家，职员的差不多方法也不同。职员在不同的企业干不同的专业的国家是 回答：正确 A 美国 B 英国 C 日本 D 中国 4:企业要想得到、留住真正优质、稳固的职员，最好的方法是： 回答：正确 A 做好职员的职业生涯规划 B 持续提升薪酬福利待遇 C 通过对部属的持续培训教育来实现 D 职员直截了当上司的为人处事 5:在对治理层职员的培育上，要体现的原则是： 回答：正确 A 愿能 B 法能 C 技能 D 智能 6:在企业里，经营层职员的工作要紧是： 回答：正确 A 做决策、做评估、做方针、做策略 B 打算、派工 C 生产 D 操纵、和谐 7:职员培育中的学习方式有教育和训练两种。训练确实是： 回答：正确 A 把传授的知识进行练习 B 传授知识 C 既教又育 D 既训又练 8:内向的、理性的职员的特点是： 回答：错误 A 乐在其中 B 慢工细活 C 快速明理 D 循循善诱 9:在农业经济时代的企业中，人与人力的关系是 回答：正确 A 人力＞人 B 人力＝人 C 人≠人力 D 人＝人力 10:任何一种产品、任何一个市场都会经历导入期，成长期，稳固期，衰败期这四个时期，其中企业赚不到钞票的时期是 回答：正确 A 导入期 B 成长...
