XXX 年某公司人力资源预算人力资源规划与预算2025-2025人事行政部2025·12目 录一、人力资源环境与现状分析.........................................................................................31.预算编制背景..............................................................................................................32.人力资源现状..............................................................................................................33.人力资源 SWOT 分析................................................................................................3二、人力资源战略、核心竞争力与战略目标................................................................31.人力资源战略..............................................................................................................32.人力资源核心竞争力.................................................................................................33.人力资源三年战略目标(2025-2025).....................................................................3三、人力资源部门的角色定位.........................................................................................3四、人力资源战略三年实施路径(2025-2025).............................................................31.人力资源规划..............................................................................................................32.领导力进展..................................................................................................................33.组织与岗位治理..........................................................................................................34.薪酬鼓舞治理..............................................................................................................35.聘请与甄选..................................................................................................................36.绩效治理......................................................................................................................37.培训与进展.....
