人才知识更新工程培训方案精品策划方案

人才知识更新工程培训方案为 进 一 步 加 强 我 市 专 业 技 术 人 才 队 伍 建 设 ， 根据《 省 专 业 技 术 人 员 继 续 教 育 条 例 》 、《 省 专业 技 术 人 才 知 识 更 新 工 程 （2025-2025 年 ） 实 施 意见 》， 现 就 做 好2025年 专 业 技 术 人 才 知 识 更 新工 程 培 训 项 目 备 案 工 作 通 知 如 下 ：一 、培 训 重 点1. 经 济 重 点 领 域 ： 装 备 制 造 、节 能 与 新 能 源 、新 材 料 、新 医 药 、新 一 代 信 息 技 术 、海 洋 、现代 农 业 、生 态 环 保 、城 市 规 划 建 设 管 理 。2. 社 会 进 展 重 点 领 域 ： 教 育 、宣 传 文 化 、卫 生 、体 育 、律 师 公 证 及 法 律 服 务 、社 会 工 作 。3. 现 代 服 务 业 领 域 ： 现 代 物 流 、研 发 、旅 游 、养 老 、医 疗 、金 融 财 会 、知 识 产 权 、食 品 安 全 、商 务 服 务 及 人 力 资 源 管 理 等 。二 、计 划 编 报各 级 各 有 关 部 门 、单 位 要 围 绕 全 市 经 济 、社 会进 展 和 现 代 服 务 业 的 重 点 领 域 ， 结 合 本 地 本 行业 工 作 实 际 ， 讨 论 制 定 年 度 培 训 项 目 计 划 ， 明确 高 级 研 修 项 目 、急 需 紧 缺 人 才 培 育 项 目 和 岗位 培 训 项 目 。已 确 定 的2025年 培 训 项 目 应 填 写《 2025年 专 业 技 术 人 才 知 识 更 新 工 程 培 训 项 目备 案 汇 总 表 》和《 2025年 专 业 技 术 人 才 知 识 更新 工 程 培 训 项 目 备 案 表 》（ 见 附 件 ） ， 报 市 人力 资 源 和 社 会 保 障 局 专 技 科 （ 市 行 政 中 心 745室 ） 备 案 。三 、有 关 要 求各 级 各 有 关 部 门 要 高 度 重 视 专 业 技 术 人 才 知 识更 新 工 程 培 训 项 目 的 备 案 工 作,仔 细 填 写 备 案项 目 表 ， 以 书 面 和 电 子 版 形 式 于2025年3月 20日 前 报 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 专 技 科 备 案 。专 业 技 术 人 员 参 加 培 训 情 况 作 为 考 核 的 重 要 内容 和 专 业 技 术 职 务 晋 升 、聘 任 的 重 要 依 据 。专业 技 术 人 员 参 加 继 续 教 育 的 时 间 每 年 应 不 少 于72 学 时 。各 部 门 、单 位 自 行 组 织 的 未 经 市 人 力资 源 和 社 会 保 障 局 备 案 的 培 训 项 目 均 不 得 登 记培 训 学 时 。