企业文化建设与思想政治工作的关系 思想政治工作是讨论人的思想及思想活动规律，以提高人们认识世界和改进世界能力为内容的一门科学。企业文化是一个企业整体的价值观念、信仰追求、道德法律规范、行为准则、经营特色、管理风格以及传统习惯的总和。两者是“两个圆”互相交叉、分部重迭，你中有我，我中有你。一、企业文化建设与思想政治工作的区别1、范畴不同企业文化属于管理学范畴，属于企业管理中的“软管理”，是一种经济文化，是现代企业的一种管理科学、管理思想、管理理论和管理方式，文化管理是企业管理的最高境界。企业思想政治工作属于政治理论教育范畴，具有鲜亮的政治色彩，是一种政治文化。2、内涵不同思想政治工作是根据党在企业的中心任务与职工的思想和行为规律，遵循精神文明建设的基本要求，着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响，以便调动积极性，服务于生产建设。而企业文化是在企业长期生产经营过程中逐步形成的、全体成员共识共守的行为法律规范、传统作风和价值观念，主要是理性文化概念。3、内容不同企业思想政治工作的基本内容是对职工在生产过程中所产生的各种思想问题、情绪问题和行为问题进行疏导，及时予以解决。企业文化的基本内容是根据企业内外条件选择经营哲学、确定管理信条、培育企业精神、确立企业目标、建设企业道德、树立企业形象等。二、企业文化建设与思想政治工作的联系1、方向一致企业文化和思想政治工作都属于意识形态范畴，要为经济基础服务。无论是企业文化还是思想政治工作都必须坚持共产党的领导，坚持社会主义的方向。建设中国特色的企业文化，不仅与思想政治工作的政治方向是完全一致的，而且坚持思想政治工作优势又能保证企业文化建设的正确方向，提供精神动力。2、对象相同企业文化和企业思想政治工作，作为两门科学，其讨论对象都是人，都是以人为本的科学，都是做人的工作。它们都是以尊重人、理解人、关怀人、激励人为共同的出发点，都强调协调好企业内部的人际关系，都重视培育人的集体意识和提高人的思想道德素养，都把最大限度地调动职工积极性和主动性作为自己的重要任务。3、目的相近建设企业文化的目的，就是通过强化软管理，激发人的工作热情，从而提高经济效益，进而进展社会生产力；思想政治工作的目的，是通过对马克思主义理论教育和社会主义、爱国主义、集体主义思想教育，调动人的积极性，最终达到提高企业的经济效益的目的。三、企业文化建设与思想...
