湖南商学院自学考试课程过程性考核代码：03325《劳动关系学》习题集一、单项选择题1．我国《劳动法》第 16 条规定，建立劳动关系应当订立（ ）A．规章制度 B．劳动合同 C．工作计划 D．集体协议2．以下不属于劳动合同特征得就是( ) A．主体得特定性 B．主体意志得限制性C．合同履行中得隶属性 D．劳动合同得目得就是劳动成果得实现3．在劳动合同得特征中，建立劳动合同得目得就是（ ）A．实现劳动成果 B．完成劳动过程 C．猎取劳动酬劳 D．支付劳动代价4、刘某与某木器厂签订了为期 1 年得劳动合同，一年后，双方得劳动关系即行终止
刘某与该木器厂签订得合同就是（ ）键鏽闡猫厣鸝簀
A、无固定期限劳动合同 B、有固定期限劳动合同 C、以完成一定工作为期限得劳动合同 D、无试用期合同5、在我国，非全日制用工以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日与累计每周工作时间不得超过得小时数分别为( ) 塊欢鍍獵镆呒滄
A、4 小时、20 小时 B、8 小时、40 小时 C、7 小时、35 小时 D、4 小时、24 小时6、1900 年首先制定独立得《劳动合同法》得国家就是 （ ） A、意大利 B、德国 C、法国 D、比利时7、在劳动合同订立得原则中，平等就是指订立劳动合同得双方当事人具有（） A、相同得经济地位 B、相同得社会地位 C、相同得法律地位 D、相同得政治地位8、签订劳动合同得程序一般为（ ）A、提议-承诺-签约 B、承诺-协商-签约 C、提议-协商-签约 D、要约-协商-签约9、2025 年 1 月，某文化用品公司与 1993 年出生得张某签订了劳动用工合同，该劳动合同应被确认为就是（ ） 藶询蒉锻嬌绋疊
A、有效得 B、无效得 C、合法得 D、平等得 10、根据我国《劳动法》第 18 条得规定，无效劳动合同得确认机构就是 A A、劳动争议仲裁委员会或人民法院 B、劳动争议仲
