团队拓展及培训效果评估报告样本培训主题：团队拓展、职业心态、团队沟通培训日期：2025 年 8 月 22-23 日授课地点：石家庄平山天桂山培训讲师：刘军元 听课人数：22 人 回收问卷：22 份 有效问卷：22 份以下为问卷调研汇总结果：一、这次课程的总体设计是否满意？ 很满意 满意 一般 不满意6 16 0 0一般、不满意的为 0，表明参训学员对培训的总体安排设计认同，达到职业心态调整、全员无障碍沟通、团队提升的预期目的。 二、你对培训课程的有用性很满意 满意 一般 不满意10 11 1 0 对于课程的有用性，选择一般的有 1 名学员，分析原因在于对于课程的理解定位，针对性。但总体来讲，整个课程过程中所提供的概念、工具方法都能够有效得指导现实工作，所以总体上该项结果良好。三、您对培训课程辅助资料及演练的提供。很满意 满意 一般 不满意 12 10 0 0 该项也是基本达到预期目的。整体上在培训期间大家都有很强的热情，能够和老师进行积极地互动。但是由于时间上的原因有些学员还没有充分的和老师进行沟通。这个在训后讲师已经将培训课件及相关培训资料交付客户方，请其代转参训学员，以便日常学习之用，加深培训效果。 来自学员的个人建议： 1、需要实际性的案例，视频，图片解说。2、再增加一些案例更好，希望资料能提供给每个人。3、希望和老师进行多方面的接触4、适当的增加对各个层面有针对性的说明。5、培训时间短，课程安排上相对零散。四、本次课程您觉得比较优秀的三个方面。 课程内容 课程案例 活动体验 讲师 环境氛围 学员受关注度 训练营的组织方式11 11 11 11 12 3 9 总体上，环境氛围，课程内容、课程案例，活动体验，讲师和训练营的组织方式排在了学员评价的前三位，更值得注意的是，这次培训的整体效果包括在课程内容，案例，活动体验，讲师达到了一致的评价（超过半数），说明这次培训的课程设计还是比较成功的。也有学员提出学员关注度的加强，增加更多互动，给每一个展示的机会。这是本次培训需要改善的地方，也是一个很重要的课题，毕竟学员才是课程的主题受众，是我们要首要关注的客户，那么如何满足客户需求，启发引导大家是我们需要进一步完善的地方。 五、对您来说，这些课程在理解和吸收上。太难 有些难 恰好 比较简单 0 2 18 2对于课程的理解与吸收，有 2 个的学员选择了有些难。这里面有两方面的原因：一是讲授内容和行业的结合不紧密；二是参加学员的...
