培训记分标准表

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2025-09-13 发布于天津市
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表 51 培训记分标准表记分项目得分共计次数总计分数参加人层次参加培训高级培训3 分/次10 次30 分部长助理以上骨干培训2.5 分／次12 次30 分一级职员和业务骨干普通培训2 分/次10 次20 分全体员工部门培训1 分/次20 次20 分外派培训5 分/次参加考核2.5 分/次4 次(每季度一次)10 分培训项目参加精英课程学习并考获证书者(加分项目)+10 分1 次10 分参加培训讲课(加分项目)+5 分/次笔记情况(加分项目)+5 分1 次5 分旷课(减分项目)-2 分/次上课做其他事(减分项目)上课讲话(减分项目)-1 分/次说明: 各级职员应得分为: 部门负责人:105 分;一级职员:90 分;二级职员:75 分;三级职员:60 分.

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