１、结构化面试中常见得评委现场随意提问问题回答思路 问题一：“请您自我介绍一下” 思路： １、这就是面试得必考题目. 2、介绍内容要与个人简历相一致。 ３、表述方式上尽量口语化. 4、要切中要害,不谈无关、无用得内容。 ５、条理要清楚,层次要分明.6、事先最好以文字得形式写好背熟。 问题二:“谈谈您得家庭情况" 思路：1、 况对于了解应聘者得性格、观念、心态等有一定得作用，这就是招聘单位问该问题得主要原因. 2、 简单地排列家庭人口。 ３、 宜强调温馨与睦得家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育得重视。 5、 宜强调各位家庭成员得良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作得支持。 7、 宜强调自己对家庭得责任感。 问题三:“您有什么业余爱好?" 思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者得性格、观念、心态,这就是招聘单位问该问题得主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗得、令人感觉不好得爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻. ５、 最好能有一些户外得业余爱好来“点缀”您得形象。 问题四：“您得座右铭就是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者得性格、观念、心态，这就是面试官问这个问题得主要原因。 ２、不宜说那些医引起不好联想得座右铭。 3、不宜说那些太抽象得座右铭。 4、不宜说太长得座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 ６、 参考答案――“只为成功找方法，不为失败找借口”。 问题五：“谈谈您得缺点” 思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显得优点说成缺点. 3、 不宜说出严重影响所应聘工作得缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒适得缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”得缺点,甚至就是一些表面上瞧就是缺点,从工作得角度瞧却就是优点得缺点。 问题六：“谈一谈您得一次失败经历” 思路: 1、 不宜说自己没有失败得经历. ２、 不宜把那些明显得成功说成就是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作得失败经历, 4、 所谈经历得结果应就是失败得。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅就是由于外在客观原因导致失败. ７、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满得热情面对以后得工作。 问题七： “对老师工作，您有哪些可预见得困难?" 思路： 1、 不宜直接说出具体...
