第二季度培训效果评估报告二季度，xx 公司紧紧围绕煤矿安全培训机构、安全培训保障的基本需求，以全面增强煤矿职工安全素养，不断提高安全培训质量和安全培训教学管理水平为目的，建立和完善安全培训效果评估制度，逐步实现安全培训效果评估工作的科学化、法律规范化和制度化，本季度公司从基层单位收集培训效果反馈表 192 张，经整理汇总后报告如下：一、第二季度培训完成情况区队管理人员培训人数 197 人，区队管理人员复训人数 274 人;特别工种培训人数 934 人，特别工种复训人数 229 人;班组长培训 322 人,共计 1956 人。一般从业人员及岗位培训 3765人，共计 5721 人。二、职工的培训体会心得1、在工作中灵活运用安全知识，减少和排除安全隐患。员工通过培训熟练掌握了安全知识、手指口述、岗位描述等基本常识，把课堂所学知识灵活运用到实际操作岗位中，提高工作效率，增强劳动纪律和安全意识，形成了浓厚的安全生产氛围，夯实了安全基础，有力地促进了安全生产。2、掌握专业知识，提升岗位技能。课堂上，老师对工作中遇到的小问题、技术上的难点，与大家展开讨论，并且一一解答。职工对所讲专业知识仔细记录，实际操作与理论相结合，在工作岗位上实际操作更加专业化，遇到困难就会迎刃而解，大大提高了的业务水平，增强了创新能力。3、知法懂法，遵纪守法。通过对职工煤矿安全生产规程，有关的法律、法规制度、个人防护知识的培训,进一步提高煤矿法律法规的认识，增强了职工自我保护意识，使职工在懂法的基础上更加敬畏和遵守法律，为矿区的安全稳定提供了基本保障，从而促进了安全生产。三、行为层效果评价送培单位要在每位学员在培训结束后，观察回到工作岗位的表现。分别从工作态度、工作技能、安全表现、任务指标、劳动纪律五个方面进行评估，公司从 192 张中培训评估反馈表中随机抽出 90 份进行了汇总和得分，五项指标评估结果如下： 工作态度（15 分） 得分（12.98 分）非常仔细、端正（15 分）较端正（13 分）一般（9 分）差（5 分）35%47%18%0%工作技能（20 分）得分（17.92 分）非常熟练（20 分）比较熟练（18 分）一般（12 分）不熟练(6 分)38%49%12%1%安全表现（30 分）得分（27.66 分）安全意识非常强，无三违行为（30 分）安全意识强，无三违行为（27分）安全意识一般（18 分）有三违行为（9 分）49%42%9%0% 任务指标（20 分）得分（13.64 分）高质量、大幅超额完成(20分)超额完...
