建筑劳务用工劳动合同书VIP免费

合同编号：JL-2021016建筑劳务用工劳动合同书甲方：（建筑劳务公司名称）资质等级：地址：__________________________________________________法定代表人：营业执照号：工程项目负责人：联系电话：乙方：身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规规定，经甲、乙双方平等协商一致，自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限（一）本合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。甲、乙双方约定以完成工程项目__________________________等工作任务的完成为本合同期限。合同时间自202£年—月—日起至完成该工程任务止，具体时间以《工程施工任务单》为准。（二）乙方完成本条第一款工作任务后，经甲、乙双方协商一致同意后乙方可转入甲方其他工程项目，本合同即终止。转入其它工程项目的需重新签订劳动合同。如施工过程中需跨项目工程临时抢工调动，时间不超过两月的，可按上一项目签订的劳动合同（即本合同）履行。二、工作地点和工作内容（一）乙方同意甲方安排的工作地点在省（区）—市（市、城区）及甲方承建的建设工程区域范围内，乙方同意按照本合同第一条第二款约定进行调整。（二）____________________________________________乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。（三）乙方应当按照甲方《工程施工任务单》要求及所规定的标准，按时保质保量地完成工作任务。三、工作时间和休息休假（一）甲方根据工程建设领域施工的特点且经乙方同意，甲、乙双方按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）有关规定，乙方的工作时间执行综合计算工时工作制。（二）甲、乙双方均同意采取集中工作、集中休息、轮休调换等休息休假方式，旨在确保乙方的身体健康和生产工作任务的完成。四、劳动报酬（一）甲方根据《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第八条“对完成一次性临时劳动或某项工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。”的规定，甲方经与乙方协商并经乙方同意后，每月堂日前支付上月工资。乙方的工资按照以下标准发放：试用期间的工资为元/天或月，试用期结束后，工资为（请在①一⑥选择计算方式）：①/元/月；②元/天；③元/m2:④元/m3；⑤计件/元/个：⑥计时/元/小时。其工资构成为基本工资+剩余计件计量工资，即按月支付乙方基本工资1680元（不低于当地最低工资标准）。工作任务在3个月以内的，剩余计件计量工资在乙方完成所做的本工程施工任务后一次性全额给付；工作任务在3个月以上的，剩余计件计量工资以每3个月完成的工作任务为结算节点，结算后一次性支付，直至乙方完成所做的本工程施工任务后一次性全额给付:施工工期跨年度的于次年春节前10日一次性支付应得劳动报酬未发放部分。（二）乙方须按照甲方要求进行实名制登记，并严格遵循实名制考勤制度进出工地，考勤数据将作为工资发放的基础数据依据。（三）工资个税说明（^）上述工资标准已包含个人所得税，由（乙方或甲方）负责缴税。（）上述工资标准未包含个人所得税，由（乙方或甲方）负责缴税。五、社会保险（一）甲方按照《中华人民共和国社会保险法》等国家和地方有关政策规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴部分由甲方负责代扣代缴。1.甲方按照《自治区人力资源和社会保障厅住房和城乡建设厅关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知》（桂人社发〔2010〕70号）等有关政策规定为乙方办理工伤保险。2.根据劳动者请事假，用人单位可以不支付工资的规定。因乙方请事假期间，未履行劳动义务，甲、乙双方约定请事假期间社会保险费（包括单位缴纳部分）全部由乙方承担。（二）在施工过程中乙方若发生工伤事故，甲方积极予以救治。因工负伤的医疗及相关待遇按国家及当地有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害保护（―）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必须的劳动保护用品。（二）甲方根...