论工会助力企业文化的策略论工会助力企业文化的策略 企业文化是指为推动企业生产经营活动，企业在特定的社会、文化、政治、经济综合背景下，形成的一些被企业职工共同接受并认可的共同行为准则，其中包括企业形象、企业精神、经营理念、规章制度等各方面
因此，企业文化是以人为本、以文化建设为目标，不断激发和调动企业职工积极性和创新性的精神建设
企业文化的最终目的是寻求企业职工与公司集体的认知契合点，以此深化企业职工与公司之间的信任、依存程度，最终使得员工热爱自己的工作、并信任依恋企业，促使企业和谐进展
企业文化建设对企业本身影响十分重大，而工会作为代表企业职工利益的组织，对企业文化建设有着巨大的推动作用
工会能够在精神上统一职工，通过各项文体技能竞赛、培训等活动，能更顺畅地将企业文化贯彻到每一位职工思想行为中；通过工会组织推动企业文化建设，能更好地增强企业的凝聚力和向心力；通过工会组织增强企业活力，能更深化地让企业职工感受到企业文化的氛围，感受到企业的精神力量
一、工会参加企业文化建设的意义 1、工会参加企业文化建设，能够密切与群众的联系 通过建立和进展各项文化兴趣爱好小组，领导干部和职工群众在文化活动中互相学习，互相帮助，能够加强工会和职工群众多方面的常常联系，更好地发挥工会的纽带和桥梁作用
2、工会参加企业文化建设，能够加强职工的思想政治教育 职工文化活动也是进行思想政治工作的渠道
通过工会开展文化活动，进行形象的、潜移默化的教育，将企业文化中的思想政治教育灌输在活动之中，是进行群众性思想政治工作的有效办法
3、工会参加企业文化建设，能够促进职工智力开发和全面进展 根据职工的兴趣爱好组织文化活动，不但能将企业文化的精髓广泛宣扬，还能帮助职工在所爱好的活动方面掌握较多的知识和较高的技能，既有利于职工自身的全面进展，也能够为企业造就各方面的人才
二、工会助力企业文化的优势 1、工
