第三十二章 项目共青团工作管理1 团组织在企业中的地位和作用企业共青团组织是企业青年工作的重要承担者，是企业党组织发挥政治核心作用的有力助手和联系青年的桥梁、纽带，是企业经营组织管理青年事务的主渠道，在企业中具有特别的、不可替代的作用。公司共青团组织应积极参加企业改革和生产经营，对涉及青年职工切身利益的重大问题，团组织应代表全体青年职工及时向企业及党组织提出合理建议。共青团组织依据《团章》以及上级相关精神在党组织的领导和支持下独立自主地开展工作。2 团组织的任务和职责2.1 坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装青年，用爱国主义、集体主义和社会主义思想教育青年，用高尚的道德情操陶冶青年，为企业培育“四有”青年职工队伍。2.2 紧密围绕企业生产经营中心，以“双争”（争当青年岗位能手、争创青年文明号）和“双创”（创新创效）活动为载体，以培育合格建设者和接班人为目标 ，引导青年职工刻苦学习新知识，努力掌握新技能，不断完善知识和技能结构，提高技术业务素养，团结带领广阔青年在企业生产经营中充分发挥生力军和突击队作用。2.3 参加企业民主管理，在维护企业和全体职工整体利益的同时，积极代表和维护青年的合法权益。通过组织渠道，实行有效形式，使青年职工了解公司进展以及生产经营方针和重大决策，并及时向党组织反馈青年职工的意见和建议。2.4 指导青年社团的工作，引导青年职工积极正确地参加企业事务和社会事务；动员青年职工踊跃投身群众性精神文明创建活动，促进企业精神文明建设。2.5 加强团的自身建设。加强团干部的思想和作风建设，不断提高团干部的素养和能力；加强团的基层组织建设和团员的教育管理工作，做好“双推”工作，努力提高团组织的凝聚力和战斗力。3 团组织的设置及隶属关系 3.1 团组织的组建应与党组织的组建同步进行，并根据公司的规模、团员青年人数和工作需要，根据《团章》的规定，遵循有利于加强党对共青团组织的领导，有利于发挥团组织在促进企业改革进展中的作用，有利于企业青年健康成长的原则，经同级党组织和上级团组织批准，及时建立（或改建）团组织。3.2 公司设立团的委员会。3.3 公司所属各单位根据其规模大小、青年职工和团员人数多少，建立相应的团工委、团总支、团支部。3.4 公司所属各单位团组织接受同级党组织和上级团组织领导，以同级党组织领导为主。4 团的工作机构设置和团干部的配备、管理及使用4.1 公司团委的机构设置和...
