劳务合同 合同编号： 甲方： 乙方： 身份证号： 鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。一、本合同期限为暂订 年。本协议于 年 月 日生效。二、乙方承担的劳务用工为 预算部经理 岗位，岗位职责为：⑴ 熟悉掌握本地建筑安装工程预算定额和有关预决算编制的规定，掌握材料价格，市场动态，熟悉国家有关法规制度及本公司规定。⑵ 熟悉本地项目招投标工作程序，负责项目投标商务标文件的编制。⑶ 负有对工程项目的生产计划、月进度、（包括各分包、班组阶段、月旬等）成本核算、提供控制依据的工程量预算责任。⑷ 负责向物资部门提供项目总体、阶段及月进度预算工程量及材料消耗量，。⑸ 按时编制施工预算和施工图预算，做好材料分析，给有关部门和财务核算员提供有关数据。⑹ 负责预算编制、核实每月完成的工程量，按进度编制月度或项目完工的工程决算。仔细细致地编制各分包、劳务等专业分包的工程量及月进度工程量，按合同规定对各分包单位上报的月进度或单项工程完工的工程量结算、审核。所预、结算的费用必须真实、有依据、支撑。⑺ 按上级规定的统计项目指标、计算方法、统计范围、报送日期等要求，及时报送有关单位审核。⑻ 常常深化现场，熟悉工程施工状况，掌握及收集各种变更资料，及时做好工程决算的有关工作。⑼ 及时向有关人员提供月度完成产值，劳动生产率等信息。⑽ 完成领导交办的其他工作。三、乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也同意承担所约定劳务。四、双方商定执行不定时工作制度。1、在保证完成工作任务情况下，经甲方同意后，乙方可自行安排工作和休息时间。2、正常工作期间因乙方原因调休或请假，须按规定履行请销假手续。五、甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：1、劳务工资为综合工资，基本综合工资标准为 元/月，试用期为一个月，试用期满合格后另加岗位考核工资，总综合工资标准达 元/年，岗位考核工资按月考核，年终一次性结算。；2、上述综合工资含国家规定应缴纳的养老、医疗、失业、工伤等“五险一金”，乙方如需参加社会保险可自行缴纳，甲方不再另行支付。3、劳务工资的支付方式为借支制，平常借支，年终结算，除主要管理岗位预留一个月工资作为岗位保证金外，其余工资结清。六、工作纪律和规章制度（一...
