XYZXY/XG 2025-2025版 本 号:A/0两化融合匹配与法律规范管理程序编制:审核:批准:2015-09-01 发布2015-09—06 实施发 布1 目的通过匹配性调整实现技术、业务流程与组织结构的相互磨合和动态匹配
建立技术、业务流程、组织结构等文件的法律规范化与制度化机制,确保匹配后的相关成果得以固化
1 范围适用于对公司所有两化融合匹配与法律规范的管理
2 法律规范性引用文件/3 管理职责3
1 两化融合管理委员会,负责审批技术、业务流程与组织结构优化匹配性试运行方案
2 人事行政部3
1 负责组织与业务流程调整、组织结构优化相关的信息化项目试运行准备工作;3
2 负责组织协调试运行过程中出现的各种问题
3 负责试运行的评估审核工作
3 公司各部门3
1 及时反馈试运行过程中存在的问题;3
2 参加试运行评审,提出完善意见和建议
4 管理程序4
1 总体要求 4
1 相关要求4
1 公司在试运行(包括新旧系统切换、新系统上线、技术装备启用等 )前,应制定试运行方案,明确在合理的时间范围内开展试运行,确保试运行期间企业正常运转
2 公司应全面、有效收集各方反馈意见,识别问题或缺陷,必要时开展业务流程、组织结构或技术实现的优化调整,确保在合理的时间范围内实现技术、业务流程、组织结构的有效匹配
3 公司在原有人员不能满足变更后的岗位能力要求时,应通过培训、人员调岗等措施,确保员工满足新的岗位能力要求
4 公司应在技术、业务流程与组织结构匹配性调整完成后,识别、确定并建立或修订管理、业务、岗位、技术等法律规范性文件
5 公司应根据事先规定的程序确认、批准和执行上述法律规范性文件
2 业务描述 4
1 试运行准备与业务流程调整、组织结构优化相关的信息化项目建设完