2025 年度安全生产工作计划 一、指导思想 为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理;结合公司安全生产实际,特制定 2025 年度安全生产工作计划，将安全生产纳入公司重要议事日程来抓。围绕公司 2025 年安全生产计划的工作目标,深化贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣,常抓不懈”，为实现公司安全生产目标管理而努力奋斗。 二、2025 年度安全生产目标 1、重大设备事故为零，设备检修率 100％，各格率100％. 2、重大人身安全事故为零。 3、较大环境、职业健康事件为零。4、隐患排查治理率 100％.5、员工教育合格率 100%.6、人员轻伤率≤1％。二、重点工作 （一）管理转型升级 统筹协调好各级部门，以落实和坚决执行“严精细恒，勤准快实”的工作方针和“标准化、法律规范化、程序化、制度化、科学化”五化标准为总抓手，全面提升企业管理水平,创新管理模式，摒弃落后的传统思维、管理方法和行为习惯，落实真正意义上的管理转型升级（二）健全安全管理的组织考核体系，完善安全管理网络，夯实基础工作。 1、督促安全管理部门仔细做好安全管理制度的制定以及修改。2、按时审核公司的安全操作规程，并对执行情况进行督导检查. 3、逐步完善安全管理工作制度，明确分工，现任到人。4、财务部门保证专款专用,加大安全经费投入，提高本质化安全水平。完善安全基础设施建设，对安全消防设施、天然气管道、安全通道、转动部位安全防护、电路电气设备、特种设备、厂内道路、安全警示、工作人员防护用品等重点部位进行完善，确保公司重点部位实施有效监控. 5、修订完善责任制,签订《安全生产责任状》，明确各自部门职责，有关部门负责监督责任落实情况。6、加强学习,全面提高员工整体素养，为做好各项工作打下牢固坚实的基础. （三）加强职工思想教育，帮助职工树立主人翁意识，提高职工的责任感，使命感，危机意识。积极做好员工安全知识和技能培训工作，提高员工整体安全素养。 1。加强对新入公司员工的安全知识培训，从源头把好安全教育关。 对新入厂职工，统一进行安全培训，培训内容主要分为:厂区概况、厂区主要危险源、公司安全管理制度、基本防护措施、安全操作规程等，对于考核不合格的员工不予安排岗位。2、抓好在岗员工的专业安全技能培训。 组织安全管理人员、电工、焊工、起重工等特种操作人员接受专业培训机构进行培...
