2025 年度急诊科培训计划为进一步提高我科医疗质量， 配合医院三级评审工作的实施, 全面提升我科医务人员基础技能应用能力和队伍整体素养， 同时为了不断提高急诊科医务人员的急救知识， 法律规范我科医务人员医疗行为， 保障医疗安全，营造一个学习氛围浓厚的科室医疗环境现制订 2025 年1 月至 12 月份科室学习计划，具体如下 ：一、培训旧目标1. 掌握急诊各种常见病的诊断和治疗及疑难危重病的诊断思路2. 掌握急诊科各种常用的急救技术和方法及各种仪器的操作流程3. 掌握各项规章制度包括病历书写要求首诊责任制会诊制度告知谈话制度处方制度传染病急性中毒报告制度等4. 熟悉急诊医疗安全要求5. 能阅读有关急诊医学的外文书刊 ; 了解临床科研方法，能紧密结合临床实践，撰写具有一定水平的病案报道和综述。二、培训计划内容 ：主要包括三基培训、专科培训、继续教育培训。1、三基基础知识、基本理论部分以理论结合实践自学为主，实行晨会提问的方式督导学习。2、基本技能培训:科内组织不同层次的培训，主任进行现场考核，要求人人过关。3、专科培训：以抢救流程、应急预案为主要内容。掌握重点： 急救技术，急危重症抢救流程。业务培训内容安排如下1、 基础理论:包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论.如：人体解剖、生理、病理、药理学、输液、输血、水电解平衡的基本理论，休克、感染、发热等病因及发病机理，常见病的诊断、鉴 别诊断和处理原则,危重病人的诊断、 鉴别诊断和急救原则, 危重病人的营养、热量供应等理论。2、基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本实行方法及临床意义.各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。3、基本技能: 包括医务人员应具备的诊断、 治疗的基本操作技能 (如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。结合病人的病情,拟定出诊断治疗计划等的思维推断能力（如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等） 。4、医疗卫生相关法律法规： 《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》 、《病历管理规定》等。5、急救技术技能培训与考核内容：心肺脑复苏技术；气管插管及呼吸机的使用与维护技术；心电监护仪的使用技术及电除颤;创伤的急救技术；三、 培训方式方法：1、采纳职工自学与科室集中学习、训练...
