课程设计报告课程设计题目:工资管理系统学生姓名：专 业 :班 级：指导老师：2011 年 12 月 17 日姓名： 学号： 实验时间：12 月 14 日 实验地点:一、课程设计题目:工资管理系统二、课程设计目的：本次课程设计的主要目的是综合运用所学的数据库与 VB 知识解决一个比较实际的简单问题,侧重对数据库连接、查询等相关内容的综合应用，使同学们能进一步熟悉掌握数据库的基本使用方法，进一步提升自己的编程能力并逐步培育编程思维，进而不断提高同学们解决问题的能力，并为以后的语言学习打下良好的基础
三、课程设计要求：1
独立完成；2
此次课程设计在规定的时间必须在实验室完成，不得以任何理由在其他地点进行；3．每个人需根据选题规则确定好自己的题目(注意不是多人完成一题,每人独立完成一题）,不得以任何理由选择其他的题目，当然在完成自己的题目之后根据个人兴趣可以继续选做其他的题目；4．课程设计完成后严格根据报告格式撰写课程设计报告，并于结束后的第三天上交到学习委员统一交给老师；5．课程设计的成绩由两部分组成：程序检查成绩（40％，每个功能占程序分的 20％）＋报告检查成绩（40％）＋平常考核（20％）四、试验要求1) 员工基本信息的管理功能
2) 单位员工变动、奖惩情况的管理功能
3) 工资的计算、修改功能
4) 查询统计功能
5) 报表打印功能
6) 具有数据备份和数据恢复功能
五、试验过程1
数据库的设计本系统的数据库是 SQL 数据库，在 SQL 环境下创建数据库工资
mdb 文件
该数据库包括员工信息表、工资标准表、其他工资标准表、用户表用于纪录员工的基本信息数据库表结构如下所示：字段名类型大小允许空员工编号varchar8Not null姓名varchar10Not null性别varchar2Not null职务Varchar8Not null出生年月datetime
