第一篇集团公司第一章 总则第二章 组织机构设置与岗位职责组织机构设置第一节 组织机构设置一、集团结构二、集团公司组织机构第二节 部门与岗位职责第二章行政管理制度第一节 公司管理条例一、总则二、亲戚好友管理三、风气管理四、企业形象管理第二节管理人员行为准则第三节第三节诚信建设法律规范第四节行政办公制度 一、总则二、接待事务三、印章管理四、文书管理37198 914E 酎 e23357 5B3D 嬽 21124 5284 劄 21933 55AD 喭 27906 6D02 洂＃五、档案管理六、邮件、报刊订阅管理七、图书管理 八、内部报刊管理 九、文印室管理 十、长途电话使用规定 十一、计算机和网络管理十二、软件开发第五节会议管理制度 一、总则 二、股东大会 三、集团公司董事会会议 四、子公司董事会会议 五、总经理办公会 六、职能部门会议 七、会议组织与筹备 八、会中与会后事务九、会议注意事项-0G23692 5C8C 岌\20567 5057 偗 21906 5592 喒第六节民主沟通制度 一、民主与沟通 二、员工参加公司管理规定 三、提案管理第七节 保密制度 一、总则 二、保密范围 三、保密措施 四、责任与处罚五、附则第八节信息管理制度 一、总则 二、指标信息预警系统 三、行政信息处理系统四、市场信息反馈系统第九节经营计划管理制度 一、总则 二、长期规划u28157 6DFD 淽^20250 4E98 亘34046 84FE 蓾 l 三、年度计划 四、指标管理 五、计划的执行与检查六、计划的变更与调整第十节审批制度 一、经营计划二、设备添置 三、融资四、投资五、公文审批六、合同签订审批七、资金支付第十一节内部配合管理规定 一、总则 二、子公司之间业务往来 三、土建、安装、装潢配合规定 四、分公司之间人员调配”LL21991 55E7 嗧 30474 770A 眊 34324 8614 蘔 J第四章 人力资源管理制度第一节 员工招聘制度第二节 员工晋升制度第三节 员工培训制度一、总则二、不定期培训三、定期培训四、新员工培训五、脱产培训或进修六、培训纪律第四节 薪资福利制度一、总则二、员工工资三、股权激励办法四、员工福利第五节 员工考勤制度一、总则二、作息时间26818 68C2 棂 Qj+31645 7B9D 箝 26902 6916 椖 38427 961B 阛 p三、出差四、事假五、休假六、婚假七、产假八、病假九、丧假第六节 员工考核制度一、总则二、业绩考核三、能力考核第七节 辞退、辞职与退休管理制度一、人员辞职二、人员辞退三、退休制度...
